Data Analyst - Senior
emagine
Rola doświadczonego Analityka Danych z silnym zapleczem finansowym. Kluczowe będzie przekształcanie procesów danych, usprawnianie podejmowania decyzji poprzez analizę danych finansowych i dotyczących zasobów ludzkich oraz migrację z Excela do skalowalnych, zintegrowanych systemów. Praca skupia się na tworzeniu dashboardów w Power BI i integracji danych, szczególnie z systemami HR i SAP.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia jako minimum., brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola doświadczonego Analityka Danych z silnym zapleczem finansowym. Kluczowe będzie przekształcanie procesów danych, usprawnianie podejmowania decyzji poprzez analizę danych finansowych i dotyczących zasobów ludzkich oraz migrację z Excela do skalowalnych, zintegrowanych systemów. Praca skupia się na tworzeniu dashboardów w Power BI i integracji danych, szczególnie z systemami HR i SAP.
- ✓Praca w dynamicznym środowisku, gdzie priorytetem jest podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
- !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia w 'ideal_candidate' i 'min_candidate', ale ogłoszenie sugeruje 'seasoned' i 'strong finance background'.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Konsolidacja i łączenie danych w dashboardy Power BI.
- •Przeprowadzanie dogłębnych analiz danych finansowych i dotyczących zasobów ludzkich.
- •Prowadzenie procesów transformacji danych z Excela do zintegrowanych systemów.
- •Współpraca z interesariuszami w celu zrozumienia i dostarczenia potrzebnych analiz.
- •Tworzenie ram organizacyjnych i struktur na podstawie strategii firmy.
- •Przeprowadzanie kompleksowych ocen wpływu zmian.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w analizie danych, biegły w Excelu i Power BI, z podstawową znajomością integracji danych z SAP i systemami HR. Powinien być w stanie samodzielnie przeprowadzać analizy i tworzyć raporty.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w analizie danych, szczególnie w obszarze finansów i HR, oraz dla tych, którzy nie posiadają biegłości w kluczowych narzędziach jak Excel i Power BI. Juniorzy bez odpowiedniego zaplecza mogą mieć trudności.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecnymi procesami danych w firmie?
- ?Czy istnieją już zdefiniowane procesy dotyczące zarządzania danymi HR i finansowymi?
- ?Jak wygląda typowy cykl życia projektu analitycznego w tym zespole?
- ?Czy są plany dotyczące dalszego rozwoju platformy BI poza obecnymi potrzebami?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi działami w zakresie pozyskiwania danych?
- −Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia jako minimum.
- −Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym.
Praca w dynamicznym środowisku, gdzie priorytetem jest podejmowanie decyzji w oparciu o dane.