Senior System Integration & Test Engineer
emagine
To rola inżyniera ds. integracji i testowania systemów w firmie konsultingowej (emagine), pracującego dla klienta w Bukareszcie na 3-letnim projekcie. Codzienna praca obejmuje definiowanie strategii integracji, tworzenie planów testów, budowanie środowisk testowych, przeprowadzanie testów wydajnościowych, obciążeniowych i bezpieczeństwa, oraz analizę logów. Główne technologie to JBoss, Tomcat, Jenkins, Ansible, Linux, a także web services (SOAP, REST) i CI/CD. Rola wymaga 7+ lat doświadczenia w integracji i kwalifikacji oprogramowania, znajomości cyklu życia projektu oraz zasad bezpieczeństwa (PKI).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, benefity (urlop, ubezpieczenie, premie).
To rola inżyniera ds. integracji i testowania systemów w firmie konsultingowej (emagine), pracującego dla klienta w Bukareszcie na 3-letnim projekcie. Codzienna praca obejmuje definiowanie strategii integracji, tworzenie planów testów, budowanie środowisk testowych, przeprowadzanie testów wydajnościowych, obciążeniowych i bezpieczeństwa, oraz analizę logów. Główne technologie to JBoss, Tomcat, Jenkins, Ansible, Linux, a także web services (SOAP, REST) i CI/CD. Rola wymaga 7+ lat doświadczenia w integracji i kwalifikacji oprogramowania, znajomości cyklu życia projektu oraz zasad bezpieczeństwa (PKI).
- ✓Projekt na 3 lata – stabilność zatrudnienia
- ✓Nacisk na DevOps i CI/CD – nowoczesne praktyki
- ✓Możliwość definiowania strategii testów – autonomia techniczna
- ✓Firma duża (500+ pracowników) – potencjalnie dobre procesy
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Rola w agencji/outsourcingu (emagine) – nieznany klient końcowy
- −Konieczność pracy 3 dni w biurze w Bukareszcie (hybryda narzucona)
- −Wymóg obywatelstwa europejskiego i braku przeszłości kryminalnej – ogranicza pulę kandydatów
- !Okazjonalne podróże służbowe w Europie – nieokreślona częstotliwość
- !Wsparcie pre-sales – może oznaczać dodatkowe obowiązki
- !Szeroki zakres technologii w 'nice to have' – ryzyko rozmycia wymagań
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie strategii integracji i planów testów dla systemów
- •Budowa i konfiguracja środowisk integracyjnych (instalacja, upgrade rozwiązań)
- •Przeprowadzanie testów integracyjnych, walidacyjnych (wydajność, obciążenie, HA, bezpieczeństwo)
- •Analiza logów i raportowanie incydentów w narzędziach do zarządzania konfiguracją
- •Utrzymanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, Ansible)
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i szkoleniowej dla klientów i zespołów wsparcia
- •Współpraca z zespołami developerskimi w celu zapewnienia pokrycia wymagań testami
- •Wsparcie zespołów pre-sales w kwestiach technicznych integracji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 7 latami w integracji oprogramowania, posiadający wymagane umiejętności techniczne (JBoss, Tomcat, Jenkins, Linux) i obywatelstwo europejskie, gotowy do pracy w biurze w Bukareszcie.
Juniorzy bez wymaganego doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, oraz kandydaci spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (ze względu na regulacje eksportowe).
- ?Ile osób liczy zespół integracyjno-testowy i jakie są role w zespole?
- ?Czy klient jest z sektora telekomunikacyjnego, finansowego czy innego?
- ?Jakie środowiska (cloud/on-prem) będą używane w projekcie?
- ?Jak często występują podróże służbowe i do jakich lokalizacji?
- ?Czy wymagany jest dyżur on-call?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Benefity (urlop, ubezpieczenie, premie)
- −Wielkość zespołu i struktura raportowania
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny
- −Możliwość pracy zdalnej po okresie onboardingu
- −Budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju