Pomiń do treści
Logo firmy Deutsche Telekom IT Solutions Hungary

Expert Developer – Data Analytics & Data Engineering

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary

Oferta w skrócie
15 43226 116PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBudapest
Aktywna
Opublikowano13 sierpnia 2026
Ostatnio sprawdzono23 sierpnia 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior data engineer/architekta w dziale IT dużej korporacji telekomunikacyjnej. Głównym zadaniem jest projektowanie i ewolucja platformy Lakehouse na Azure z użyciem Databricks, Data Factory i Delta Lake. Osoba będzie łączyć pracę architektoniczną (projektowanie, dobór technologii) z praktycznym kodowaniem (prototypy, pipeline'y) oraz coachingiem zespołów. To nie jest rola czysto developerska – wymaga myślenia systemowego i umiejętności doradczych.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, nie podano konkretnych narzędzi do ci/cd i zarządzania konfiguracją.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
SQLDegreePhytonLakehouseDelta Lake
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
BIScrumReportingAnalyticsDashboarding
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola senior data engineer/architekta w dziale IT dużej korporacji telekomunikacyjnej. Głównym zadaniem jest projektowanie i ewolucja platformy Lakehouse na Azure z użyciem Databricks, Data Factory i Delta Lake. Osoba będzie łączyć pracę architektoniczną (projektowanie, dobór technologii) z praktycznym kodowaniem (prototypy, pipeline'y) oraz coachingiem zespołów. To nie jest rola czysto developerska – wymaga myślenia systemowego i umiejętności doradczych.

Plusy
  • Międzynarodowe projekty w ramach dużej, stabilnej korporacji
  • Budżet szkoleniowy i nacisk na ciągłe uczenie się
  • Możliwość pracy nad nowoczesnym stackiem (Databricks, Azure, Lakehouse)
Na co uważać
  • !Wymieniono wiele certyfikatów Azure jako 'preferowane' – może sugerować oczekiwanie dużej liczby kwalifikacji
  • !Tytuł 'Expert Developer' nie oddaje w pełni architektonicznego charakteru roli
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury Lakehouse na Azure z wykorzystaniem Databricks, Data Factory i Delta Lake
  • Tworzenie prototypów i proof-of-concept dla nowych rozwiązań danych
  • Implementacja pipeline'ów danych z użyciem Spark Structured Streaming i Delta Lake
  • Wsparcie zespołów inżynieryjnych w projektowaniu platform danych i podejmowaniu decyzji architektonicznych
  • Przeprowadzanie code review i mentoring w zakresie najlepszych praktyk
  • Ewaluacja nowych technologii (np. Event Hub, Azure Synapse) pod kątem wdrożenia
  • Zapewnienie bezpieczeństwa danych i zgodności z regulacjami (RODO, etc.)
  • Współpraca nad ustalaniem standardów i wzorców architektonicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier danych z min. 5-letnim doświadczeniem w data engineering, w tym solidną praktyką z Databricks i Azure, potrafiący projektować proste platformy Lakehouse i samodzielnie implementować pipeline'y. Gotowość do uzupełnienia wiedzy w zakresie coachingu i architektury.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby poniżej 5 lat doświadczenia w data engineering, a także deweloperzy szukający wyłącznie kodowania bez odpowiedzialności architektonicznej. Nie dla kandydatów oczekujących pracy w pełni zdalnej (oferta zakłada pracę stacjonarną w Budapeszcie).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół BDA_CDI HUB i jak wygląda podział na role?
  • ?Jaki procent czasu poświęcany jest na architekturę vs. kodowanie vs. coaching?
  • ?Czy istnieje rotacja dyżurów on-call?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
  • ?Czy planowane są konkretne migracje, które wymagają nadzoru architektonicznego?
  • ?Jaka jest procedura weryfikacji nowych technologii przed wdrożeniem?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie podano konkretnych narzędzi do CI/CD i zarządzania konfiguracją
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy stanowisko wymaga dyżurów on-call
Zespół

Zespół charakteryzuje się dynamiką, innowacyjnością i nastawieniem na ciągłe uczenie się, z naciskiem na współpracę i dzielenie wiedzą.

Wynagrodzenie vs rynekn=16 · Senior

Na poziomie rynkowym

Ta oferta15 432–26 116 zł

≈ 91,9–155,5 zł/h

Mediana: Senior · Degree17 87224 566

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Degree. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty