Pomiń do treści
Logo firmy DevConsult Zrt

Hálózati és kiberbiztonsági architekt / Network Security Architect

DevConsult Zrt

Oferta w skrócie
18 16220 583PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBudapest
Aktywna
Opublikowano24 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono28 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior architekta sieciowego i bezpieczeństwa w węgierskiej firmie IT, która tworzy własne produkty do zarządzania sieciami i firewallami oraz świadczy usługi dla klientów korporacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie projektować kompleksowe architektury sieciowe i bezpieczeństwa (on-premise, data center, edge, hybrydowe), nadzorować ich wdrażanie oraz uczestniczyć w rozwijaniu autorskich rozwiązań do zarządzania urządzeniami sieciowymi i politykami firewall. Rolę cechuje połączenie klasycznej architektury infrastruktury z produktowym rozwojem.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
RoutingswitchingCisco enterpriseHálózati infrastruktúra
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AWSSOCEDRXDRAPISIEMAzurePhytonInfrastruktúra-as-code
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

To rola senior architekta sieciowego i bezpieczeństwa w węgierskiej firmie IT, która tworzy własne produkty do zarządzania sieciami i firewallami oraz świadczy usługi dla klientów korporacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie projektować kompleksowe architektury sieciowe i bezpieczeństwa (on-premise, data center, edge, hybrydowe), nadzorować ich wdrażanie oraz uczestniczyć w rozwijaniu autorskich rozwiązań do zarządzania urządzeniami sieciowymi i politykami firewall. Rolę cechuje połączenie klasycznej architektury infrastruktury z produktowym rozwojem.

Plusy
  • Możliwość udziału w rozwoju własnych produktów firmy do zarządzania sieciami i firewallami
  • Praca z nowoczesnymi technologiami (Cisco, Palo Alto, Check Point) i możliwość certyfikacji
  • Strategiczne znaczenie roli – sieci i bezpieczeństwo są kluczowe dla firmy
  • Stabilne środowisko z długoterminową perspektywą rozwoju kompetencji
Na co uważać
  • !Niejasność modelu pracy: ogłoszenie wspomina o hybrydzie i home office, a dane strukturalne wskazują stacjonarnie (office) – warto to zweryfikować.
  • !Brak informacji o dyżurach on-call – może być wymagane, ale nie sprecyzowane.
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury sieciowej i bezpieczeństwa dla klientów korporacyjnych
  • Konfiguracja i optymalizacja routingu/switching (BGP/OSPF, VLAN, VRF)
  • Projektowanie i wdrażanie firewalli (Cisco, Palo Alto, Check Point)
  • Tworzenie polityk bezpieczeństwa (NGFW, VPN, segmentacja sieci)
  • Wsparcie techniczne dla własnych rozwiązań do zarządzania siecią i firewallami
  • Przeprowadzanie przeglądów projektów (design review) i kontrola jakości wdrożeń
  • Przygotowywanie dokumentacji architektonicznej i koncepcji operacyjnych
  • Współpraca z zespołami developerskimi, operacyjnymi i biznesowymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny kandydat to osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w projektowaniu lub L3-operation sieci korporacyjnych, która zna routing/switching, firewalle i ma praktykę z Cisco, Palo Alto lub Check Point. Musi także rozumieć wymagania compliance (NIS2, ISO 27001) i być gotowa do samodzielnej pracy nad architekturą.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 3 lat doświadczenia w sieciach korporacyjnych ani dla specjalistów czysto operacyjnych, którzy nie chcą angażować się w projektowanie architektury i rozwój produktów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest procent czasu poświęcony na architekturę vs. bieżące operacje?
  • ?Czy zespół pracuje nad jednym klientem czy wieloma projektami jednocześnie?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (ile architektów, inżynierów)?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania własnych produktów u klientów?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej, mimo że dane wskazują stacjonarnie?
  • ?Jakie są główne wyzwania w obecnych projektach sieciowych?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół

Firma kładzie nacisk na rozwój kompetencji sieciowych i bezpieczeństwa jako strategiczną wartość. Oferuje stabilne środowisko, możliwość budowania nowej wiedzy i współpracy z różnymi zespołami (developerskimi, operacyjnymi, biznesowymi). Atmosfera sprzyja samodzielności i innowacji.

🔗Podobne oferty