Pomiń do treści
Logo firmy Hixxit Solutions

Senior AI Engineer

Hixxit Solutions

Oferta w skrócie
20 32832 424PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBudapest
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono28 czerwca 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu do produkcji systemów AI, w tym rozwiązań opartych o Generative AI i LLM. Kandydat będzie odpowiedzialny za architekturę systemów AI, integrację LLM, tworzenie agentów AI oraz zapewnienie skalowalności i niezawodności rozwiązań w środowisku AWS. Praca wymaga samodzielności w podejmowaniu decyzji architektonicznych i 'builder mindset'.

Brakuje: szczegółowy opis konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AWSLLMPhytonGeneratív AI
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AzureGoogle cloud platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior AI Engineer

Rola skupia się na projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu do produkcji systemów AI, w tym rozwiązań opartych o Generative AI i LLM. Kandydat będzie odpowiedzialny za architekturę systemów AI, integrację LLM, tworzenie agentów AI oraz zapewnienie skalowalności i niezawodności rozwiązań w środowisku AWS. Praca wymaga samodzielności w podejmowaniu decyzji architektonicznych i 'builder mindset'.

Plusy
  • Możliwość pracy nad projektami, które stanowią wyzwanie techniczne.
  • Kandydat ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju firmy.
  • Możliwość pracy w 'strategicznym' obszarze firmy.
  • Wsparcie dla rozwoju zawodowego poprzez 'rozwój' i 'społeczność' (choć nie sprecyzowane).
Na co uważać
  • Firma o wielkości 1-9 osób może oznaczać niestabilność lub brak jasno określonych procesów.
  • Wynagrodzenie podane w szerokich widełkach może sugerować brak precyzyjnego określenia budżetu lub elastyczność w negocjacjach.
  • !Brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • !Nie jest jasno określone, czy firma posiada już dział AI, czy dopiero go buduje.
  • !Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury systemów AI.
  • Integracja modeli LLM, w tym prompt engineering, fine-tuning i architektury RAG.
  • Tworzenie i wdrażanie agentów AI z wykorzystaniem frameworków takich jak LangChain.
  • Budowanie skalowalnych i niezawodnych systemów AI w środowisku produkcyjnym.
  • Wykorzystanie usług AWS takich jak Bedrock, SageMaker, Lambda, Step Functions.
  • Pisanie czystego i łatwego w utrzymaniu kodu w Pythonie.
  • Uczestnictwo w strategicznych decyzjach dotyczących kierunku rozwoju technologii AI w firmie.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w IT/cloud, co najmniej 1 rokiem doświadczenia w AI, praktyczną znajomością Generative AI/LLM, umiejętnością integracji LLM, tworzenia agentów AI, doświadczeniem z AWS (Bedrock, SageMaker, Lambda, Step Functions) i zaawansowaną znajomością Pythona.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w Generative AI/LLM. Również nie dla osób, które szukają roli polegającej wyłącznie na wywoływaniu gotowych API bez projektowania i budowania własnych rozwiązań AI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne projekty z zakresu Generative AI/LLM są obecnie realizowane lub planowane?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania modeli AI do produkcji w firmie?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z wdrażaniem AI w obecnych projektach?
  • ?Czy firma posiada już istniejącą infrastrukturę AI w AWS, czy jest ona budowana od podstaw?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu w zespole AI?
  • ?Jakie są plany rozwoju firmy w obszarze AI w perspektywie 1-3 lat?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość udziału w konferencjach związanych z AI?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
  • Informacje o kulturze pracy i metodologii (np. Agile, Scrum).
  • Czy wymagane są dyżury on-call i jak są one wynagradzane.
Zespół

Kultura oparta na 'builder mindset', kreatywności i samodzielności w podejmowaniu decyzji technologicznych.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

Wynagrodzenie vs rynekn=417 · Senior

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 328–32 424 zł

≈ 121,0–193,0 zł/h

Mediana: Senior · AWS23 52029 400

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty