Pomiń do treści
Logo firmy x1F

Senior Business Analyst (m/f/d) - FIS Cross Asset Trading and Risk Platform / German speaking

x1F

Oferta w skrócie
21 27922 698PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBudapest
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono24 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Business Analyst w obszarze rynków kapitałowych, skupiona na platformie FIS Cross Asset Trading and Risk (Front Arena). Będziesz analizować wymagania z front, middle i back office, wspierać funkcjonalną implementację u klientów, optymalizować procesy trade lifecycle oraz dokumentować wymagania. Wymagana jest biegła znajomość niemieckiego i umiejętność pracy hybrydowo (budapeszteńskie biuro + zdalnie + wizyty u klientów w Niemczech).

Brakuje: brak informacji o liczbie dni pracy u klienta w niemczech miesięcznie, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Senior Business Analyst w obszarze rynków kapitałowych, skupiona na platformie FIS Cross Asset Trading and Risk (Front Arena). Będziesz analizować wymagania z front, middle i back office, wspierać funkcjonalną implementację u klientów, optymalizować procesy trade lifecycle oraz dokumentować wymagania. Wymagana jest biegła znajomość niemieckiego i umiejętność pracy hybrydowo (budapeszteńskie biuro + zdalnie + wizyty u klientów w Niemczech).

Plusy
  • Dostęp do LinkedIn Learning i programów rozwojowych
  • Możliwość pracy zdalnej i workation (elastyczność mimo bazy biurowej)
  • Rola konsultingowa z kontaktem z klientem – dobra dla osób lubiących różnorodność
Na co uważać
  • Wymóg pracy w biurze w Budapeszcie oraz podróży do Niemiec – może to oznaczać częste delegacje, niejasne proporcje
  • Brak konkretów dotyczących zakresu odpowiedzialności (czy to rola bardziej konsultingowa czy analityczna?)
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
  • !Opis benefitów dość ogólnikowy – warto dopytać o konkretne benefity w Budapeszcie
  • !Rola wymaga znajomości Front Arena – jeśli nie znasz tej platformy, możesz nie przejść
  • !Duża liczba interesariuszy (front, middle, back office, klienci) – może być skomplikowana komunikacja
Codzienna praca
  • Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od zespołów front, middle i back office w zakresie trade lifecycle
  • Wsparcie funkcjonalnej implementacji platformy FIS Cross Asset Trading and Risk (Front Arena) u klientów
  • Tłumaczenie wymagań biznesowych na czystą implementację systemową w zakresie trade capture, confirmation, settlement, valuation, posting
  • Optymalizacja procesów trading i risk z naciskiem na efektywne workflows
  • Koordynacja z systemami downstream oraz jednostkami back office, finance, risk, regulatory
  • Dokumentacja procesów, wymagań i rezultatów w przejrzysty sposób
  • Praca bezpośrednio z klientami w Niemczech w razie potrzeby
  • Uczestnictwo w spotkaniach zespołowych i warsztatach z klientem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-4 latami doświadczenia w middle/back office (np. settlement, accounting) lub trading support, ze znajomością Front Arena, posługujący się niemieckim na poziomie C1 i gotowy do pracy konsultingowej.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w rynkach kapitałowych i znajomości Front Arena, ani bez biegłej niemieckiego. Rola nie jest dla juniora ani dla osoby szukającej wyłącznie pracy zdalnej bez podróży.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda proporcja pracy w biurze w Budapeszcie vs. zdalnie vs. u klienta w Niemczech?
  • ?Ile osób liczy zespół i z jakimi rolami (deweloperzy, analitycy)?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu dla klienta?
  • ?Czy są konkretne benefity dostępne w Budapeszcie (np. ubezpieczenie zdrowotne, karta lunchowa)?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia – czy jest onboarding na Front Arena?
  • ?Czy rola wymaga znajomości regulacji (np. MiFID II, EMIR) i czy to będzie mile widziane?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie dni pracy u klienta w Niemczech miesięcznie
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak szczegółów dotyczących narzędzi do dokumentacji i zarządzania wymaganiami (np. Jira, Confluence)
Zespół

Kultura oparta na społeczności i zespołowości – firmowe wydarzenia, elastyczne godziny, dostęp do LinkedIn Learning. Atmosfera raczej wspierająca, ale z naciskiem na odpowiedzialność i samodzielność.

🔗Podobne oferty