Senior Java Developer
Shiwaforce.com
Rola Senior Java Developera w firmie konsultingowej/outsourcingowej Shiwaforce.com. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie aplikacji enterprise o wysokiej dostępności, pracując w międzynarodowym i krajowym środowisku. Główny nacisk kładziony jest na praktyczne umiejętności programistyczne i współpracę w zespole.
Brakuje: szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o procesie rekrutacyjnym..
Rola Senior Java Developera w firmie konsultingowej/outsourcingowej Shiwaforce.com. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie aplikacji enterprise o wysokiej dostępności, pracując w międzynarodowym i krajowym środowisku. Główny nacisk kładziony jest na praktyczne umiejętności programistyczne i współpracę w zespole.
- ✓Miesięczne wewnętrzne szkolenia i warsztaty (AI, Data, LCNC).
- ✓Dedykowany roczny czas i budżet na szkolenia i konferencje.
- ✓Udział w hackathonach z nagrodami.
- ✓Dostęp do profesjonalnej biblioteki i konta Udemy.
- ✓Lokalizacja biura z udogodnieniami (przechowalnia rowerów).
- ✓Różnorodne wydarzenia społecznościowe (meetupy, wieczory z grami planszowymi, quizy).
- !Nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym.
- !Nie podano szczegółów dotyczących projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- •Rozwój portali i aplikacji enterprise o wysokiej dostępności.
- •Udział w projektach integracji systemów.
- •Pisanie kodu w Java 17+, Spring Boot, J2EE.
- •Praca z technologiami takimi jak SQL, Maven, REST, JSON.
- •Wykorzystanie Docker, Kubernetes i technologii chmurowych.
- •Aktywna współpraca w zespole programistycznym.
- •Współpraca z testerami oprogramowania i kolegami z DevOps.
- •Odpowiedzialność za rozwinięty kod.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w Java, który posiada praktyczną znajomość Spring Boot i Kafka, rozumie koncepcje systemów o wysokiej przepustowości i potrafi pracować z różnymi kanałami powiadomień. Znajomość angielskiego na poziomie średniozaawansowanym i gotowość do pracy hybrydowej są kluczowe.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w Java, które nie czują się komfortowo z ekosystemem Spring Boot i Kafka, lub nie są gotowe do pracy hybrydowej z wymaganą obecnością w biurze.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Senior Java Developera w Państwa firmie?
- ?Jakie są główne technologie i narzędzia używane w projektach, nad którymi pracuje zespół?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery i ścieżki awansu dla Senior Java Developera?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych pracowników?
- ?Jakie są plany rozwoju firmy w zakresie technologii chmurowych i Kubernetes?
- ?Czy istnieją możliwości pracy nad projektami o charakterze greenfield?
- ?Jak często odbywają się przeglądy kodu i jakie są standardy jakości kodu w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
- −Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o procesie rekrutacyjnym.
- −Dokładne informacje o strukturze zespołu i jego wielkości.
- −Informacje o kulturze pracy i metodologii rozwoju oprogramowania.
Firma promuje kulturę ciągłego rozwoju, współpracy i społeczności, oferując liczne możliwości szkoleniowe, wydarzenia integracyjne oraz wsparcie w rozwoju kariery.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →