Senior SAP ABAP Developer
PANTHEON Hungary Kft
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu niestandardowych rozwiązań SAP (ABAP, FIORI, S4 RAP), w tym SmartForms, raportów, rozszerzeń i exitów użytkownika. Pracownik będzie analizować i rozwiązywać krytyczne problemy produkcyjne, stosować noty SAP i wspierać aktualizacje systemu, a także uczestniczyć w projektach wdrożeniowych i ciągłego doskonalenia, współpracując z międzynarodowymi zespołami. Oczekuje się również aktywnego udziału w ceremoniach Agile i mentoringu młodszych członków zespołu.
Brakuje: nie podano konkretnych modułów sap (np. sd, mm, fi), nie podano wielkości zespołu.
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu niestandardowych rozwiązań SAP (ABAP, FIORI, S4 RAP), w tym SmartForms, raportów, rozszerzeń i exitów użytkownika. Pracownik będzie analizować i rozwiązywać krytyczne problemy produkcyjne, stosować noty SAP i wspierać aktualizacje systemu, a także uczestniczyć w projektach wdrożeniowych i ciągłego doskonalenia, współpracując z międzynarodowymi zespołami. Oczekuje się również aktywnego udziału w ceremoniach Agile i mentoringu młodszych członków zespołu.
- ✓13. miesięczna pensja
- ✓Dodatkowe dni wolne
- ✓Premia roczna
- !Praca na wielu projektach jednocześnie może prowadzić do przeciążenia
- !Zmieniające się zespoły i kierownictwo mogą wpływać na stabilność
- !Nieformalne przywództwo może oznaczać dodatkowe obowiązki bez formalnego awansu
- •Projektowanie i rozwój rozwiązań SAP ABAP, FIORI, S4 RAP (SmartForms, raporty, raporty ALV, user exity)
- •Analiza i rozwiązywanie krytycznych incydentów produkcyjnych z naciskiem na szybkość
- •Stosowanie not SAP i wsparcie techniczne podczas aktualizacji systemu
- •Udział w projektach rollout'owych i ciągłego doskonalenia, w tym międzynarodowych
- •Debugowanie i zaawansowana analiza techniczna we współpracy z zespołem
- •Udział w ceremoniach Agile (daily, planning, review) i raportowanie postępów
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
- •Mentoring i nieformalne przywództwo w zespole
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to inżynier SAP z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w ABAP, znajomością SmartForms i podstawami FIORI/S4 RAP, zdolny do samodzielnej pracy nad zgłoszeniami i współpracy w zespole Agile.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w SAP ABAP, preferujące pracę zdalną (oferta stacjonarna w Budapeszcie) lub szukające roli bez elementów mentoringu i przywództwa nieformalnego.
- ?Ile projektów średnio prowadzi się jednocześnie?
- ?Jak duży jest zespół i w jakim języku komunikacja?
- ?Czy są dyżury on-call i jak często?
- ?Jaki jest zakres mentoringu – czy jest formalny program?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w określonych dniach (mimo ogłoszenia o pracy w biurze)?
- ?Jak wygląda proces wdrażania not SAP i upgrade'ów?
- −Nie podano konkretnych modułów SAP (np. SD, MM, FI)
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o on-call
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy praca dotyczy nowych wdrożeń (greenfield) czy głównie utrzymania
Międzynarodowe, globalne środowisko korporacyjne z ceremoniałami Agile, nacisk na współpracę i doskonałość techniczną.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 84,9–120,3 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →