Pomiń do treści
Logo firmy Antal

Embedded Linux Engineer

Antal

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaBydgoszcz
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

To junior rola w firmie rekrutacyjnej Antal, skierowana do osób rozpoczynających karierę w programowaniu na Linuksie. Prawdopodobnie praca przy systemach wbudowanych lub aplikacjach systemowych, ale opis jest bardzo ogólny i zawiera elementy przetwarzania danych oraz web frameworków (Django, Flask), co może oznaczać szerszy zakres niż typowe embedded. Praca hybrydowa w Bydgoszczy, umowa o pracę.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych technologii embedded (np. yocto, buildroot, sterowniki, rtos)., brak informacji o wielkości zespołu i strukturze..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Embedded Linux Engineer

To junior rola w firmie rekrutacyjnej Antal, skierowana do osób rozpoczynających karierę w programowaniu na Linuksie. Prawdopodobnie praca przy systemach wbudowanych lub aplikacjach systemowych, ale opis jest bardzo ogólny i zawiera elementy przetwarzania danych oraz web frameworków (Django, Flask), co może oznaczać szerszy zakres niż typowe embedded. Praca hybrydowa w Bydgoszczy, umowa o pracę.

Plusy
  • Oferują wsparcie konsultanta, pomoc w przygotowaniu do rozmów i mentoring.
  • Elastyczny czas pracy i realny wpływ na rozwój produktu (z ogłoszenia).
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
Na co uważać
  • Brak informacji o konkretnym projekcie lub produkcie – ogłoszenie bardzo ogólne, typowe dla agencji rekrutacyjnej.
  • !Nice-to-have obejmuje frameworki webowe (Django, Flask, .NET), co może wskazywać, że rola nie jest czysto embedded, a raczej ogólnoLinuxowa.
  • !Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (ile dni w biurze).
  • !Nie wiadomo, kto jest docelowym pracodawcą – Antal jest tylko pośrednikiem.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie oprogramowania w środowisku Linux
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności
  • Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych
  • Współpraca z zespołem przy tworzeniu architektury systemów
  • Udział w code review i dbanie o jakość kodu
  • Tworzenie dokumentacji technicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Praktycznie każdy, kto potrafi pracować w terminalu Linuksa, zna podstawy programowania (np. Python) i Git, oraz komunikatywnie mówi po angielsku. Może to być stażysta lub absolwent.

Raczej nie dla

Seniorzy z powyżej 3 lat doświadczenia – rola jest wyraźnie juniorska, z nastawieniem na naukę. Osoby szukające wyłącznie pracy przy niskopoziomowym embedded (kernel, drivers) mogą być rozczarowane, bo oferta sugeruje szerszy zakres.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest rzeczywisty produkt/projekt? Czy to system wbudowany, czy aplikacja działająca na Linuksie?
  • ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról?
  • ?Jakie jest docelowe środowisko sprzętowe (ARM, x86, urządzenia IoT)?
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze (hybryda)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze?
  • ?Jak wygląda proces wdrożeniowy i mentoring dla juniorów?
  • ?Czy są przewidziane ścieżki rozwoju i szkolenia techniczne?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych technologii embedded (np. Yocto, Buildroot, sterowniki, RTOS).
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu, czy rotacyjnie u różnych klientów.
Zespół

Zespół nastawiony na współpracę i dzielenie się wiedzą, z elastycznym czasem pracy.

Rekrutacja

Proces prowadzony przez konsultanta Antal – po pozytywnym rozpatrzeniu aplikacji, kandydat otrzymuje wsparcie, przygotowanie do rozmowy, a następnie rozmowę z przyszłym pracodawcą. Szczegółowa liczba etapów nie jest podana.

🔗Podobne oferty