Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Konsultant / Konsultantka Dynamics 365 Business Central (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBydgoszcz
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta ERP, który analizuje potrzeby biznesowe klientów, mapuje je na funkcjonalności Microsoft Dynamics 365 Business Central, konfiguruje system, prowadzi warsztaty i szkolenia, testuje oraz wspiera użytkowników. Dodatkowo angażuje się w działania presalesowe. To stanowisko funkcjonalne, nie programistyczne – wymaga głównie znajomości procesów biznesowych i systemu Dynamics.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadania domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Dynamics
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola konsultanta ERP, który analizuje potrzeby biznesowe klientów, mapuje je na funkcjonalności Microsoft Dynamics 365 Business Central, konfiguruje system, prowadzi warsztaty i szkolenia, testuje oraz wspiera użytkowników. Dodatkowo angażuje się w działania presalesowe. To stanowisko funkcjonalne, nie programistyczne – wymaga głównie znajomości procesów biznesowych i systemu Dynamics.

Plusy
  • Stabilność finansowa firmy (2,1 MLD przychodu, brak długów)
  • Dzielenie się zyskiem z pracownikami (76 mln PLN od 2022)
  • Możliwość zmiany projektów wewnątrz firmy dzięki aplikacji Job Changer
  • Budżet 1 000 000 PLN rocznie na pasje i akcje wolontariackie pracowników
  • Tytuł Great Place to Work od 2015 roku (11 razy z rzędu)
Na co uważać
  • !Praca stacjonarna w Bydgoszczy – może ograniczać dla osób spoza miasta
  • !Szeroki zakres obowiązków (presales, testy, szkolenia) – ryzyko przeciążenia
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie jednoczesnych projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza potrzeb biznesowych klientów i mapowanie ich na rozwiązania w Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Prowadzenie warsztatów oraz zbieranie wymagań biznesowych
  • Konfiguracja i dostosowywanie systemu Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Współpraca z zespołem developerskim przy realizacji zmian
  • Planowanie, wykonywanie i koordynacja testów systemowych
  • Realizacja szkoleń dla użytkowników końcowych
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej oraz użytkowej
  • Udział w działaniach presales, w tym spotkania sprzedażowe i prezentacje
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimalnym 5-letnim doświadczeniem w Dynamics NAV/BC, potrafiący prowadzić warsztaty i komunikować się po angielsku (B2), gotowy do codziennej pracy w biurze w Bydgoszczy.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Dynamics 365 BC/NAV, juniorzy, programiści skupieni wyłącznie na kodzie, a także osoby szukające pracy zdalnej (oferta stacjonarna w Bydgoszczy).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest typowy harmonogram projektu wdrożeniowego? Czy pracuje się nad jednym projektem, czy równolegle nad kilkoma?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest jego struktura (konsultanci, developerzy, architekci)?
  • ?Czy presales jest regularną częścią obowiązków, czy tylko okazjonalnie?
  • ?Jak wygląda wsparcie użytkowników po wdrożeniu? Czy są dyżury?
  • ?Czy firma zapewnia szkolenia z nowych wersji Dynamics 365 BC?
  • ?Czy istnieje możliwość okazjonalnej pracy zdalnej mimo wymogu stacjonarnego?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju – czy mogę rozwijać się w kierunku architektury lub zarządzania zespołem?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadania domowe)
  • Brak informacji o możliwości pracy zdalnej (jest office, ale czy elastyczność?)
  • Nie podano liczby jednoczesnych projektów i obciążenia pracą
Zespół

Duży, wyspecjalizowany zespół konsultingowo-rozwojowy (170 osób) z naciskiem na współpracę przy wdrożeniach i wsparcie klienta.

Rekrutacja

4 etapy: wysłanie CV, rozmowa rekrutacyjna, poznanie projektów, decyzja.

🔗Podobne oferty