Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Playwright Automation Tester (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaBydgoszcz
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za67 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior QA Automation Testera w firmie outsourcingowej Sii, pracującego dla klienta w modelu hybrydowym (3 dni w biurze w Bydgoszczy). Głównym zadaniem jest automatyzacja testów z użyciem Playwright, ale rola obejmuje też manualne testowanie, code review i wdrożenie nowego frameworka w zespole. Prawdopodobnie będziesz pracować w dużym zespole testerów (centrum usług testingowych), ale szczegóły projektu nie są znane. Rola wymaga zarówno umiejętności technicznych (architektura środowisk testowych), jak i miękkich (mentoring, onboardowanie).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości ani struktury zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PlaywrightJiraGitHubTemaCity/GitHub ActionsDatadogAWS
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola senior QA Automation Testera w firmie outsourcingowej Sii, pracującego dla klienta w modelu hybrydowym (3 dni w biurze w Bydgoszczy). Głównym zadaniem jest automatyzacja testów z użyciem Playwright, ale rola obejmuje też manualne testowanie, code review i wdrożenie nowego frameworka w zespole. Prawdopodobnie będziesz pracować w dużym zespole testerów (centrum usług testingowych), ale szczegóły projektu nie są znane. Rola wymaga zarówno umiejętności technicznych (architektura środowisk testowych), jak i miękkich (mentoring, onboardowanie).

Plusy
  • Dostęp do platformy szkoleniowej, webinarów i programu mentoringowego w ramach centrum testingowego Sii
  • Firma regularnie nagradzana Great Place to Work (kultura pracy) – ale to standardowe claim
  • Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem (Playwright, GitHub Actions, AWS, Datadog)
Na co uważać
  • !Hybryda: 3 dni w tygodniu w biurze w Bydgoszczy (ogranicza elastyczność)
  • !Rola w outsourcingu – nie ma informacji o konkretnym kliencie ani projekcie
  • !Brak informacji o wielkości zespołu, procesie rekrutacyjnym i on-call
  • !Wymóg testowania manualnego może być uciążliwy dla osób szukających czystej automatyzacji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych w Playwright dla aplikacji webowych i mobilnych
  • Przeglądanie kodu testów (code review) w zespole
  • Wsparcie przy manualnym testowaniu nowych funkcjonalności
  • Wdrażanie i upowszechnianie najlepszych praktyk dla nowego frameworka (Playwright) w zespole
  • Weryfikacja zakresu QA i estymacji testów w projektach
  • Praca z Jira, GitHub, GitHub Actions (CI/CD) i Datadog (monitoring)
  • Konsultacje z zespołem przy architekturze środowisk testowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester z 4 letnim doświadczeniem, który ma solidne podstawy w Playwright i potrafi samodzielnie tworzyć testy automatyczne, ale może potrzebować wsparcia w bardziej złożonych architekturach. Osoba gotowa do wykonywania testów manualnych i uczenia się nowych frameworków.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w testowaniu, ponieważ wymagana jest głęboka wiedza architektoniczna i umiejętność onboardowania zespołu. Również nie dla testerów, którzy chcą pracować wyłącznie w automatyzacji bez manualnych testów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Czy będą to testy dla jednego klienta, czy rotacyjnie?
  • ?Jaka jest proporcja testów manualnych do automatycznych na co dzień?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju w Sii dla testerów (np. przejście do architekta testów)?
  • ?Czy są dyżury on-call lub nienormowany czas pracy?
  • ?Jak długi jest proces rekrutacyjny i ile etapów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości ani struktury zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym czy certyfikatach
  • Nie określono, czy rola wymaga on-call lub pracy w weekendy
Zespół

Kultura oparta na społeczności testerów – Sii posiada Testing Services Center z wymianą wiedzy, mentoringiem i szkoleniami. Praca w zespole, gdzie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie są kluczowe.

🔗Podobne oferty