Programista Full Stack
Vitec NMG
To rola Senior Fullstack Developera z silnym naciskiem na backend (80% Java/Spring) i mniejszym udziałem frontendu (20% Angular/React). Będziesz projektować i rozwijać zaawansowane aplikacje, optymalizować bazy danych (Oracle, PostgreSQL, TimescaleDB) oraz migrować starsze rozwiązania frontendowe. Prawdopodobnie pracujesz w systemach klasy MDM/HES dla sektora energetycznego. Mimo że dane strukturalne wskazują juniora, ogłoszenie wyraźnie kierowane jest do seniora.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola Senior Fullstack Developera z silnym naciskiem na backend (80% Java/Spring) i mniejszym udziałem frontendu (20% Angular/React). Będziesz projektować i rozwijać zaawansowane aplikacje, optymalizować bazy danych (Oracle, PostgreSQL, TimescaleDB) oraz migrować starsze rozwiązania frontendowe. Prawdopodobnie pracujesz w systemach klasy MDM/HES dla sektora energetycznego. Mimo że dane strukturalne wskazują juniora, ogłoszenie wyraźnie kierowane jest do seniora.
- ✓Elastyczne podejście do pracy hybrydowej
- ✓Możliwość wyboru lokalizacji biura
- ✓Stabilne zatrudnienie (B2B/UoP)
- ✓Nowoczesne biura w centrach miast
- −Rozbieżność między danymi strukturalnymi (poziom junior) a treścią ogłoszenia (Senior) – może oznaczać błąd w systemie lub niejasne oczekiwania
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i konkretnej liczbie dni hybrydowych
- !Praca z legacy frontendem (Backbone) może być uciążliwa
- !Wiele lokalizacji do wyboru – możliwy podział zespołu
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja logiki biznesowej po stronie backendu (Java EE, Spring)
- •Optymalizacja zapytań i modeli danych w Oracle, PostgreSQL i TimescaleDB
- •Utrzymanie i rozwój aplikacji frontendowych w Angular, React oraz starszych (Backbone, czysty JS)
- •Przeprowadzanie code review i mentoring młodszych członków zespołu
- •Migracja starszych rozwiązań frontendowych do nowoczesnych frameworków
- •Tworzenie i utrzymanie jednostek integracyjnych oraz testów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Mid-level Java developer z solidnym doświadczeniem w Spring i bazach danych, który chce rozwijać się w kierunku seniora i jest gotowy podjąć wyzwania związane z utrzymaniem starszego kodu frontendowego.
Osoby z mniej niż 3-4 latami doświadczenia w Javie i Spring, które szukają pracy stricte frontendowej lub nie chcą pracować z legacy kodem (Backbone). Juniorzy raczej nie spełnią wymagań.
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział ról (backend/frontend)?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces migracji frontendu – czy to stałe zadanie czy tylko przy okazji?
- ?Czy oferta dotyczy jednego projektu, czy rotacji?
- ?Jakie są oczekiwania co do liczby dni w biurze?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku czystego backendu?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile dni hybrydowych jest wymaganych
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach