Pomiń do treści
Logo firmy MOTO BUDREX

Programista

MOTO BUDREX

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaBydgoszcz
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola programisty full-stack w małym, wewnętrznym zespole IT firmy z branży motoryzacyjnej/hurtowej. Głównym zadaniem jest rozwój i utrzymanie sklepu internetowego (B2B/B2C) wraz z integracjami z systemami ERP, magazynowymi i płatnościami. Praca obejmuje zarówno backend w PHP, jak i frontend (React/Vue.js/jQuery), optymalizację wydajności, mentoring oraz współpracę z działami nietechnicznymi. To tradycyjna rola e-commerce developer, a nie nowoczesny startup czy platforma.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola programisty full-stack w małym, wewnętrznym zespole IT firmy z branży motoryzacyjnej/hurtowej. Głównym zadaniem jest rozwój i utrzymanie sklepu internetowego (B2B/B2C) wraz z integracjami z systemami ERP, magazynowymi i płatnościami. Praca obejmuje zarówno backend w PHP, jak i frontend (React/Vue.js/jQuery), optymalizację wydajności, mentoring oraz współpracę z działami nietechnicznymi. To tradycyjna rola e-commerce developer, a nie nowoczesny startup czy platforma.

Plusy
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu
  • Mentoring i udział w rekrutacjach na poziomie regular – może oznaczać dużą odpowiedzialność bez adekwatnego tytułu
  • !Mały zespół (3 osoby) – duża odpowiedzialność i szeroki zakres obowiązków
  • !Wymienione zarówno React, Vue.js, jak i jQuery – możliwy legacy code lub wiele systemów
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Autorskie rozwiązanie e-commerce jako jedna z opcji – ryzyko zamkniętego/legacy systemu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie kodu backendowego w PHP (np. Magento/WooCommerce/PrestaShop)
  • Implementacja nowych funkcjonalności frontendowych w React, Vue.js lub jQuery
  • Integracja sklepu z systemami ERP (Subiekt GT, Comarch, WMS) przez REST API
  • Optymalizacja zapytań SQL w MySQL/PostgreSQL/MS SQL
  • Automatyzacja procesów sprzedażowych (ceny, stany magazynowe)
  • Tworzenie i utrzymanie API dla partnerów i klientów biznesowych
  • Aktualizacja i debugowanie konfiguracji sklepu (SEO, wydajność)
  • Code review i mentoring mniej doświadczonych programistów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista z co najmniej 4-letnim komercyjnym stażem, który ma solidne podstawy w PHP i bazach SQL, zna React/Vue lub jQuery i integrował sklepy z systemami zewnętrznymi.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia, bez e-commerce w CV, lub szukające pracy w pełni zdalnej (oferta stacjonarna).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy sklep internetowy oparty jest na Magento/WooCommerce/PrestaShop czy na autorskim rozwiązaniu?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do frontendu?
  • ?Ile osób pracuje nad e-commerce? (zrozumienie podziału obowiązków)
  • ?Czy są plany modernizacji stacku (np. wyjście z jQuery)?
  • ?Jak często są wdrożenia i jak wygląda proces deploy?
  • ?Czy jest dyżur on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
  • ?Jakie są najbliższe plany rozwoju sklepu / systemu?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca jest tylko na jednym projekcie, czy rotacyjnie
  • Brak informacji o wielkości firmy i strukturze IT
Zespół

Mały zespół (3 osoby) wymagający dużej samodzielności i współpracy z działami nietechnicznymi (marketing, sprzedaż). Kultura może być dość płaska, ale z obowiązkiem mentoringu.

🔗Podobne oferty