Ładowanie...
Ładowanie...
Rola polega na wsparciu wdrożenia platformy ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) w dużej, międzynarodowej organizacji produkcyjnej. Jako konsultant będziesz łącznikiem między zewnętrznym partnerem wdrożeniowym a działami HR, analizując i weryfikując koncepcje techniczne, zbierając wymagania oraz przygotowując dokumentację. Nie jest to rola programistyczna – skupiasz się na analizie, ocenie i komunikacji, a nie na kodowaniu.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 3-letnim stażem w ServiceNow lub wdrożeniach HR/ITSM, z angielskim na poziomie B2 i polskim jako ojczystym, gotowy do pracy w biurze w Bydgoszczy. Musi wykazywać się umiejętnością analizy i komunikacji.
Nie dla osób szukających wyłącznie roli developerskiej (kodowanie w ServiceNow), ani juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia. Rola wymaga dużej samodzielności i kontaktu z biznesem – nie sprawdzi się u kogoś, kto woli pracę czysto techniczną bez interakcji z klientem.
Praca w zespole projektowym we współpracy z zewnętrznym partnerem wdrożeniowym. Atmosfera nastawiona na współpracę i dzielenie się wiedzą, z naciskiem na standardy ServiceNow i realny wpływ na rozwiązanie.
Etapy: (1) wysłanie CV, (2) rozmowa rekrutacyjna, (3) poznanie projektów, (4) decyzja i rozpoczęcie. Szczegóły liczby rozmów ani zadań rekrutacyjnych nie są podane.