Pomiń do treści
Logo firmy Cukiernia Sowa

Specjalista IT (Helpdesk) (k/m)

Cukiernia Sowa

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBydgoszcz
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Wewnętrzne wsparcie IT w firmie produkcyjnej (cukiernia). Codzienna obsługa zgłoszeń 1. i 2. linii, rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych, konfiguracja stanowisk oraz kont użytkowników. Rola typowo administracyjno-wsparciowa, bez elementów developmentu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Wewnętrzne wsparcie IT w firmie produkcyjnej (cukiernia). Codzienna obsługa zgłoszeń 1. i 2. linii, rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych, konfiguracja stanowisk oraz kont użytkowników. Rola typowo administracyjno-wsparciowa, bez elementów developmentu.

Plusy
  • Stabilna firma znana na rynku (Cukiernia Sowa)
  • Własne produkty – benefity w postaci firmowych specjałów
  • Szeroki pakiet socjalny (karty przedpłacone, zniżki, dofinansowania)
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu IT
  • !Brak wzmianki o dyżurach on-call
  • !Brak jasnej ścieżki rozwoju – rola typowo operacyjna
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przyjmowanie i obsługa zgłoszeń w systemie ticketowym (Jira)
  • Diagnozowanie i usuwanie problemów sprzętowych (stacje robocze, drukarki, peryferia)
  • Diagnozowanie i usuwanie problemów programowych (Windows, aplikacje firmowe)
  • Konfiguracja i wdrażanie nowych stanowisk pracy oraz kont użytkowników
  • Wsparcie w obszarze sieci lokalnej i systemów Windows
  • Eskalacja złożonych zgłoszeń do wyższych linii wsparcia
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, znająca Windows i podstawy sieci, potrafiąca samodzielnie diagnozować typowe problemy.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej – wymagana pełna stacjonarność. Również nie dla senior developerów ani osób zainteresowanych rozwojem w kierunku programowania.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy przewidziane są dyżury poza standardowymi godzinami pracy?
  • ?Jaki jest średni czas realizacji zgłoszeń?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku administracji systemami lub sieciami?
  • ?Jakie są najczęstsze problemy zgłaszane przez użytkowników?
  • ?Czy korzystacie z Active Directory? Jaki jest zakres uprawnień?
  • ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół

Mówi się o integracjach, firmowych specjałach i pakiecie socjalnym – atmosfera raczej rodzinna, stabilna.

🔗Podobne oferty