System Engineer
Levelite
Rola młodszego inżyniera infrastruktury IT w małej firmie integratorskiej w Bydgoszczy. Będziesz wspierać technicznie klientów biznesowych, uczestniczyć w projektach serwerowych, sieciowych i datacenter, aktualizować dokumentację oraz analizować konfiguracje. To stanowisko dla osoby z podstawami IT, która chce zdobyć praktyczne doświadczenie w środowiskach enterprise.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).
Rola młodszego inżyniera infrastruktury IT w małej firmie integratorskiej w Bydgoszczy. Będziesz wspierać technicznie klientów biznesowych, uczestniczyć w projektach serwerowych, sieciowych i datacenter, aktualizować dokumentację oraz analizować konfiguracje. To stanowisko dla osoby z podstawami IT, która chce zdobyć praktyczne doświadczenie w środowiskach enterprise.
- ✓Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia przy środowiskach enterprise
- ✓Wspierający zespół i mentoring
- ✓Udział w projektach dla klientów biznesowych i instytucjonalnych
- !Mała firma (11-25 osób) może oznaczać mniej sformalizowane procesy i ograniczone możliwości awansu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wsparcie techniczne przy infrastrukturze IT klienta (serwery, sieci, datacenter)
- •Udział w projektach dotyczących środowisk serwerowych, sieciowych i datacenter
- •Praca z dokumentacją techniczną i jej aktualizacja
- •Analiza i weryfikacja konfiguracji oraz elementów infrastruktury
- •Identyfikowanie i zgłaszanie niezgodności technicznych
- •Współpraca z zespołem przy wdrażaniu rozwiązań infrastrukturalnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba po kursie lub z podstawowym doświadczeniem w administracji Windows/Linux i sieciach, gotowa do pracy stacjonarnej w Bydgoszczy.
Nie dla osób bez podstawowej wiedzy IT, szukających pracy zdalnej lub samodzielnej eksperckiej roli.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?
- ?Czy praca odbywa się głównie w siedzibie firmy, czy u klientów?
- ?Jakie konkretne technologie i narzędzia są używane w bieżących projektach?
- ?Jaka jest struktura zespołu IT i kto będzie mentorem?
- ?Czy istnieje plan szkoleń lub ścieżka certyfikacji?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju po roku-dwóch?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie podano zakresu samodzielności – czy praca odbywa się pod nadzorem, czy samodzielnie
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach lub pracy w nadgodzinach
Zespół pasjonatów technologii, stawiający na dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie, z naciskiem na rozwój techniczny.