Tester Automatyzujący (k/m)
VITEC NMG
Rola łączy manualne i automatyczne testowanie aplikacji webowych i mobilnych. Będziesz tworzyć scenariusze testowe, skrypty automatyzacji (głównie Cypress), raportować błędy w Redmine i współpracować z analitykami oraz programistami. Firma tworzy oprogramowanie dla sektora użyteczności publicznej (smart metering, zarządzanie energią). Praca stacjonarna w Bydgoszczy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadanie domowe).
Rola łączy manualne i automatyczne testowanie aplikacji webowych i mobilnych. Będziesz tworzyć scenariusze testowe, skrypty automatyzacji (głównie Cypress), raportować błędy w Redmine i współpracować z analitykami oraz programistami. Firma tworzy oprogramowanie dla sektora użyteczności publicznej (smart metering, zarządzanie energią). Praca stacjonarna w Bydgoszczy.
- ✓Szkolenia rozwojowe i produktowe wymienione w ofercie
- ✓Stabilne zatrudnienie (spółka istnieje od 20 lat)
- !Pełna stacjonarność w Bydgoszczy (brak opcji hybrydy/remote)
- !Znaczący komponent testów manualnych (może nie odpowiadać automatyzerom)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wykonywanie testów manualnych aplikacji WEB i mobilnych
- •Przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych
- •Tworzenie dokumentacji procesu testowania
- •Raportowanie i kontrola błędów w Redmine
- •Projektowanie i kodowanie skryptów automatyzacji testów w Cypress
- •Automatyzowanie istniejących testów manualnych
- •Analizowanie i interpretowanie wyników testów oraz tworzenie raportów
- •Ścisła współpraca z zespołem analityków i programistów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z dokładnie 2 latami doświadczenia w automatyzacji, znający podstawy Cypress i Pythona, gotowy do pracy w trybie manualno-automatycznym.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w testach automatycznych, szukające wyłącznie automatyzacji bez elementów manualnych, lub preferujące pracę zdalną/hybrydową.
- ?Jaka jest proporcja testów manualnych do automatycznych na co dzień?
- ?Ile osób liczy zespół testerski i programistyczny?
- ?Czy istnieje plan zwiększenia automatyzacji w przyszłości?
- ?Jakie są główne aplikacje/systemy poddawane testom?
- ?Czy są już istniejące skrypty automatyzacji, czy trzeba je tworzyć od podstaw?
- ?Jakie są możliwości rozwoju (np. awans, certyfikaty)?
- ?Czy w pracy wykorzystywane są również inne narzędzia CI/CD (np. Jenkins)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy istnieją dyżury on-call
- −Brak informacji o konkretnej domenie biznesowej (produkt/klient)
- −Nie podano widełek wynagrodzenia (poza strukturą danych)
Mieszany zespół testersko-deweloperski, współpraca z analitykami – kładzie nacisk na dokumentację i raportowanie.