Tester Automatyzujący (k/m)
VITEC NMG S.A.
Rola łącząca testy manualne i automatyzację. Będziesz pisać skrypty automatyzacji w Cypress (JavaScript/Node.js) i Python/Pytest, testować API (SoapUI, Postman) oraz wykonywać testy manualne aplikacji WEB i mobilnych. Pracujesz w zespole tworzącym oprogramowanie dla branży użyteczności publicznej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Rola łącząca testy manualne i automatyzację. Będziesz pisać skrypty automatyzacji w Cypress (JavaScript/Node.js) i Python/Pytest, testować API (SoapUI, Postman) oraz wykonywać testy manualne aplikacji WEB i mobilnych. Pracujesz w zespole tworzącym oprogramowanie dla branży użyteczności publicznej.
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Znaczący udział testów manualnych obok automatyzacji
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wykonywanie testów manualnych aplikacji WEB/mobilnych
- •Przygotowanie scenariuszy i przypadków testowych
- •Tworzenie dokumentacji procesu testowania
- •Raportowanie i kontrola błędów (Redmine)
- •Projektowanie i kodowanie skryptów automatyzacji testów
- •Przygotowywanie scenariuszy testów i automatyzowanie istniejących
- •Analizowanie i interpretowanie wyników testów oraz tworzenie raportów
- •Ścisła współpraca z zespołem analityków i programistów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z minimum 2 lata doświadczenia, znający wymagane narzędzia (Cypress, Python, Pytest, Git, SoapUI, Postman), gotowy do pracy w biurze w Bydgoszczy.
Osoby poszukujące wyłącznie automatyzacji (bez testów manualnych) lub pracy zdalnej. Kandydaci z mniej niż 2 latami doświadczenia w testach automatyzujących.
- ?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatyzacji (procentowo)?
- ?Ile osób liczy zespół testerski i developerski?
- ?Czy automatyzacja jest zintegrowana z CI/CD? Jakie narzędzia?
- ?Jakie są główne aplikacje/systemy poddawane testom?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku czystej automatyzacji w przyszłości?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
- ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub certyfikacje?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje on-call lub dyżury
- −Nie podano konkretnych technologii mobilnych do testów