Tester / Testerka Oprogramowania

POLON-ALFA S.A.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaBydgoszcz

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za22 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Jira Redmine Azure DevOps

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Rola testera oprogramowania w firmie produkującej systemy sygnalizacji pożarowej. Będziesz testować aplikacje desktopowe i webowe o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa, łącząc testy manualne i automatyczne. Pracujesz nad długowiecznymi systemami o wysokich wymaganiach jakościowych, a Twój realny wpływ na stabilność produktu jest duży.

Plusy

✓Realny wpływ na jakość kluczowego produktu
✓Praca w zespole z silnymi kompetencjami technicznymi (C++, .NET)
✓Możliwość rozwoju w kierunku testów automatycznych lub QA Lead
✓Stabilny projekt długofalowy (systemy o długim cyklu życia)

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu
!Brak widełek wynagrodzenia
!Nie określono, czy testy automatyczne są codziennością czy opcją
!Praca w modelu biurowym (Bydgoszcz) bez możliwości zdalnej

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i wykonywanie testów manualnych oraz automatycznych aplikacji desktopowych i webowych
•Analiza wymagań i dokumentacji technicznej pod kątem testowalności
•Tworzenie scenariuszy testowych, przypadków testowych i raportów błędów
•Ścisła współpraca z programistami i zespołem produktowym
•Reprodukcja, analiza i weryfikacja defektów (debugowanie na poziomie aplikacji)
•Wykonywanie testów regresji, integracyjnych, akceptacyjnych i wydajności
•Współtworzenie i rozwój procesów testowych oraz standardów jakości

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w testowaniu aplikacji desktop/web, zaznajomiony z Jirą i SDLC, potrafiący samodzielnie organizować pracę, nawet bez doświadczenia w automatyzacji.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w testowaniu, ani dla testerów bez styczności z aplikacjami desktop lub systemami o wysokiej niezawodności.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział na manualne/automatyczne?
?Czy automatyzacja testów jest już wdrożona, czy dopiero planowana?
?Jakie konkretnie frameworki testowe są używane (lub planowane)?
?Czy są dyżury on-call lub oczekiwanie pracy po godzinach?
?Jak wygląda proces zarządzania legacy systemami – czy są modernizacje?
?Czy istnieje możliwość późniejszej pracy zdalnej?
?Jakie są najbliższe plany rozwoju produktu/testów?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu testerskiego
−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie określono, czy automatyzacja testów jest już praktykowana
−Brak opisu systemu raportowania błędów (poza wymienionymi narzędziami)
−Nie wiadomo, czy są dyżury on-call

Zespół

Zespół z silnymi kompetencjami technicznymi (C++, .NET), nastawiony na jakość i stabilność. Współpraca z programistami i zespołem produktowym.

Rekrutacja

1. Analiza dokumentów, 2. Rozmowa kwalifikacyjna, 3. Decyzja o zatrudnieniu.

🔗Podobne oferty