Pomiń do treści
Logo firmy TRANSMAR s.c. PIOTR BIJAK, EWA BIJAK

Programista / Programistka

TRANSMAR s.c. PIOTR BIJAK, EWA BIJAK

Oferta w skrócie
68506850PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBytom
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 maja 2026
Ostatnio sprawdzono23 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Firma poszukuje doświadczonego programisty do tworzenia aplikacji wspierających wewnętrzne procesy produkcyjne i biznesowe u klientów zagranicznych z sektora przemysłowego. Rola obejmuje pracę z szerokim zakresem technologii, zarówno desktopowych (WinForms/WPF, VB.NET/C#), jak i web/cloud (Node.js, Python, Angular/Vue, .NET), a także baz danych SQL Server/MySQL. Firma kładzie nacisk na samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów i analizę istniejącego kodu, a nie na konkretną technologię.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza zadaniem i rozmową)., informacje o wielkości zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Firma poszukuje doświadczonego programisty do tworzenia aplikacji wspierających wewnętrzne procesy produkcyjne i biznesowe u klientów zagranicznych z sektora przemysłowego. Rola obejmuje pracę z szerokim zakresem technologii, zarówno desktopowych (WinForms/WPF, VB.NET/C#), jak i web/cloud (Node.js, Python, Angular/Vue, .NET), a także baz danych SQL Server/MySQL. Firma kładzie nacisk na samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów i analizę istniejącego kodu, a nie na konkretną technologię.

Plusy
  • Praca przy ciekawych projektach dla klientów zagranicznych z sektora przemysłowego.
  • Możliwość stabilnego zatrudnienia po okresie próbnym.
  • Firma kładzie nacisk na realne umiejętności i rozwiązywanie problemów, co może oznaczać większą autonomię techniczną.
Na co uważać
  • Wymagane jest rozwiązanie zadania rekrutacyjnego, które może być czasochłonne.
  • Firma zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje, co może oznaczać długi czas oczekiwania na odpowiedź.
  • !Zakres technologii jest bardzo szeroki i zależy od projektu, co może oznaczać potrzebę szybkiego uczenia się nowych narzędzi.
  • !Nie podano informacji o wielkości zespołu ani o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
Codzienna praca
  • Tworzenie aplikacji desktopowych (WinForms/WPF; VB.NET/C#).
  • Rozwijanie rozwiązań web/cloud (Node.js, Python, Angular/Vue; .NET).
  • Praca z bazami danych SQL Server / MySQL.
  • Analizowanie, rozumienie i rozbudowywanie istniejącego kodu.
  • Samodzielne wyszukiwanie informacji i rozwiązywanie problemów programistycznych.
  • Korzystanie z dokumentacji bibliotek.
  • Praca z systemem kontroli wersji, najlepiej Git.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w programowaniu i relacyjnych bazach danych, który potrafi samodzielnie organizować pracę i rozwiązywać problemy. Powinien umieć analizować istniejący kod i korzystać z dokumentacji. Podstawowa znajomość Git i języka angielskiego jest wymagana.

Raczej nie dla

Rola jest dla osób doświadczonych, nie do przyuczenia. Juniorzy, którzy szukają nauki od podstaw lub nie mają doświadczenia w programowaniu i bazach danych, nie będą odpowiedni. Osoby, które nie potrafią samodzielnie rozwiązywać problemów lub nie są nastawione na analizę kodu, również nie powinny aplikować.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są typowe technologie używane w projektach dla klientów z sektora przemysłowego?
  • ?Jak wygląda proces oceny zadania rekrutacyjnego i jak długo trwa oczekiwanie na informację zwrotną?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w firmie?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy programisty w zespole?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, mimo że oferta wskazuje na pracę w biurze?
  • ?Jakie są główne wyzwania, z którymi firma mierzy się w obecnych projektach?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza zadaniem i rozmową).
  • Informacje o wielkości zespołu.
  • Konkretne przykłady projektów, nad którymi pracuje firma.
  • Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (oferta wskazuje na pracę w biurze).
Zespół

Firma poszukuje samodzielnych osób nastawionych na rozwiązywanie problemów, co sugeruje środowisko pracy, w którym ceniona jest inicjatywa i niezależność. Nacisk na analizę istniejącego kodu może oznaczać pracę w bardziej ugruntowanych projektach.

Rekrutacja

Pierwszy etap to rozwiązanie zadania rekrutacyjnego. Jeśli zadanie zostanie prawidłowo rozwiązane, następuje rozmowa rekrutacyjna.

Wynagrodzenie vs rynekn=1637 ofert z widełkami

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta68506850
Mediana Python21 27926 911

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty