Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Analyste Développeur Cobol Confirmé / Expert (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaCergy-Pontoise
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola to starszy analityk/programista Cobol dla dużego klienta z branży (prawdopodobnie farmaceutycznej lub ubezpieczeniowej) w modelu outsourcingowym. Praca polega na analizie wymagań biznesowych, tworzeniu specyfikacji funkcjonalnych i technicznych, a także wsparciu i realizacji developmentu w środowisku Mainframe (Cobol, DB2). Codziennie będziesz pracować nad projektami utrzymaniowymi i rozwojowymi, delegując zadania i interweniując technicznie w razie potrzeby. Wymagana jest samodzielność, umiejętność zarządzania wieloma wątkami i minimum 5 lat doświadczenia w podobnej roli.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni w biurze w pierwszych 3 miesiącach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CobolTechnical Specifications (Engineering)MainframeQualification (Pharma)maintenanceDB2
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cobol Developer

Rola to starszy analityk/programista Cobol dla dużego klienta z branży (prawdopodobnie farmaceutycznej lub ubezpieczeniowej) w modelu outsourcingowym. Praca polega na analizie wymagań biznesowych, tworzeniu specyfikacji funkcjonalnych i technicznych, a także wsparciu i realizacji developmentu w środowisku Mainframe (Cobol, DB2). Codziennie będziesz pracować nad projektami utrzymaniowymi i rozwojowymi, delegując zadania i interweniując technicznie w razie potrzeby. Wymagana jest samodzielność, umiejętność zarządzania wieloma wątkami i minimum 5 lat doświadczenia w podobnej roli.

Plusy
  • Długoterminowa widoczność (3 lata) – stabilność
  • Start natychmiastowy
  • Duży klient (grand compte) – prestiżowy projekt
  • Możliwość rozwoju w obszarze analizy i architektury
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza i studiowanie potrzeb biznesowych (MOA) oraz tworzenie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych
  • Udział w projektach utrzymaniowych i rozwojowych na Mainframe (Cobol, DB2)
  • Delegowanie, nadzorowanie i uczestnictwo w developmentcie
  • Realizacja developmentu Cobol/DB2 w razie potrzeby
  • Testowanie stworzonego kodu i przygotowanie do kwalifikacji (testy użytkownika)
  • Prowadzenie kwalifikacji MOA (uzgodnienia z biznesem)
  • Zarządzanie priorytetami i równoległymi zadaniami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w Cobol na Mainframe, która potrafi samodzielnie analizować wymagania i tworzyć specyfikacje, a także programować w Cobol/DB2. Znajomość języka francuskiego (ogłoszenie po francusku) jest niezbędna, a angielski może być wymagany w komunikacji.

Raczej nie dla

Juniorzy i midzy z mniej niż 5 latami doświadczenia w Cobol. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub preferujące nowoczesny stack technologiczny (np. cloud, microserwisy) nie będą zadowolone. Również nie dla osób, które nie chcą pracować w biurze w okolicach Paryża.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest branża klienta? (np. farmacja, bankowość, ubezpieczenia)
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na bardziej zdalny model po pewnym czasie?
  • ?Jakie narzędzia i procesy są używane do zarządzania wymaganiami i testami?
  • ?Czy oprócz Cobol/DB2 używane są inne technologie (np. JCL, CICS)?
  • ?Jak wygląda wsparcie techniczne – czy są dyżury on-call?
  • ?Jaki jest przewidywany podział czasu między analizą a programowaniem?
  • ?Czy oferujecie szkolenia lub budżet na rozwój?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano liczby dni w biurze w pierwszych 3 miesiącach
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano, czy wymagany jest angielski lub francuski (ogłoszenie po francusku, prawdopodobnie wymagany francuski)
Zespół

Zespół prawdopodobnie pracuje w formule zbliżonej do klasycznego mainframe'owego środowiska, z naciskiem na samodzielność i współpracę z biznesem (MOA). W ogłoszeniu podkreślono zdolność do pracy zespołowej i autonomię.

🔗Podobne oferty