Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Analyste Développeur COBOL (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaCergy-Pontoise
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

To rola starszego dewelopera COBOL na platformie Mainframe, pracującego w zespole MOE (wykonawczym) przy systemach zarządzania aktywami (Asset Management). Codzienna praca obejmuje zarówno analizę i rozwój, jak i wsparcie techniczne oraz testowanie. Mimo tytułu 'analityk developer', jest to przede wszystkim rola developerska z elementami analizy i utrzymania. Projekt realizowany jest w Cergy we Francji, a po 3 miesiącach możliwy 1 dzień pracy zdalnej tygodniowo. Umowa na 3 lata poprzez firmę konsultingową.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o benefitach (np. karta lunchowa, dofinansowanie dojazdu).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola starszego dewelopera COBOL na platformie Mainframe, pracującego w zespole MOE (wykonawczym) przy systemach zarządzania aktywami (Asset Management). Codzienna praca obejmuje zarówno analizę i rozwój, jak i wsparcie techniczne oraz testowanie. Mimo tytułu 'analityk developer', jest to przede wszystkim rola developerska z elementami analizy i utrzymania. Projekt realizowany jest w Cergy we Francji, a po 3 miesiącach możliwy 1 dzień pracy zdalnej tygodniowo. Umowa na 3 lata poprzez firmę konsultingową.

Plusy
  • Stabilny, długoterminowy projekt (3 lata)
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku (Francja)
  • Doświadczenie w renomowanej firmie konsultingowej (emagine)
  • Elementy code review świadczą o dbałości o jakość kodu
Na co uważać
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Początkowy okres 3 miesięcy bez możliwości pracy zdalnej (ciągła obecność w biurze)
  • Rola łączy rozwój z codziennym wsparciem użytkowników, co może obniżać satysfakcję z pracy czysto deweloperskiej
  • !Nie określono dokładnej wielkości zespołu ani struktury projektowej
  • !Brak informacji o systemie zarządzania aktywami (własny czy komercyjny?)
  • !Nie wiadomo, czy obowiązuje dyżur on-call
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza zgłoszeń błędów i propozycji zmian (ewolucji) w systemie zarządzania aktywami
  • Programowanie i modyfikacja kodu w COBOL na Mainframe z bazą DB2
  • Przeprowadzanie testów jednostkowych oraz przygotowywanie i wykonywanie testów integracyjnych i akceptacyjnych
  • Wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych
  • Współpraca przy wdrożeniach produkcyjnych i nadzór nad nimi
  • Przegląd kodu (code review) innych członków zespołu
  • Dokumentowanie zmian i raportowanie postępów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier/programista COBOL z co najmniej 3-letnim stażem na Mainframe, potrafiący samodzielnie analizować i realizować zlecenia oraz komunikować się w języku francuskim. Doświadczenie w testowaniu i wsparciu technicznym będzie dodatkowym atutem.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy w nowych technologiach lub unikające systemów mainframe. Kandydaci oczekujący w pełni zdalnej pracy lub nieznający francuskiego. Rola wymaga dużej samodzielności i gotowości do wsparcia produkcyjnego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół MOE i ile osób zajmuje się tym samym systemem?
  • ?Czy po 3 miesiącach 1 dzień telepracy jest gwarantowany, czy to maksimum?
  • ?Jaki jest poziom wymaganego języka francuskiego (B2/C1?)
  • ?Czy w ramach wsparcia użytkowników przewidziane są dyżury?
  • ?Jaki jest stosowany system kontroli wersji i narzędzia do zarządzania projektem?
  • ?Czy są plany migracji z Mainframe na inne platformy w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o benefitach (np. karta lunchowa, dofinansowanie dojazdu)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, czy wymagana jest znajomość języka angielskiego
  • Nie wiadomo, jaka jest polityka dotycząca nadgodzin
  • Brak informacji o szkoleniach i rozwoju
Zespół

Zespół MOE (wykonawczy) odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój systemu asset management – prawdopodobnie stabilne środowisko z naciskiem na jakość i wsparcie.

🔗Podobne oferty