Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Ingénieur Validation et Test (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaCergy-Pontoise
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na testowaniu i walidacji systemu AFIS (Automatic Fingerprint Identification System) w długoterminowym projekcie (3 lata). Inżynier będzie odpowiedzialny za testy niergresyjne, funkcjonalne, patchy i podatności (cyberbezpieczeństwo). Wymagana jest silna znajomość systemów operacyjnych i skryptowania, a praca jest w pełni stacjonarna we Francji. To nie jest rola developerska, lecz ściśle testerska z naciskiem na bezpieczeństwo.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o benefity (np. karta lunchowa, ubezpieczenie).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Validation Engineer

Rola skupia się na testowaniu i walidacji systemu AFIS (Automatic Fingerprint Identification System) w długoterminowym projekcie (3 lata). Inżynier będzie odpowiedzialny za testy niergresyjne, funkcjonalne, patchy i podatności (cyberbezpieczeństwo). Wymagana jest silna znajomość systemów operacyjnych i skryptowania, a praca jest w pełni stacjonarna we Francji. To nie jest rola developerska, lecz ściśle testerska z naciskiem na bezpieczeństwo.

Plusy
  • Długoterminowy projekt (3 lata) zapewnia stabilność
  • Różnorodność testów (funkcjonalne, bezpieczeństwa, patchy)
  • Praca w obszarze cyberbezpieczeństwa – rozwijająca
  • Firma emagine to duże konsultingowe IT (501+ pracowników)
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach
  • Długi okres projektu (3 lata) bez gwarancji przedłużenia
  • !Brak opisu narzędzi testowych (automation framework, test management)
  • !Nieokreślona wielkość zespołu i struktura raportowania
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Wymóg znajomości AFIS – może być kluczowy, ale nie jest jasno wymagany
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie testów niergresyjnych po wprowadzeniu zmian w systemie AFIS
  • Wykonywanie testów poprawek (patchy) bezpieczeństwa i funkcjonalnych
  • Testowanie funkcjonalności systemu zgodnie z wymaganiami
  • Przeprowadzanie testów podatności (cyberbezpieczeństwo)
  • Pisanie i utrzymywanie skryptów testowych (np. Bash, Python)
  • Dokumentowanie wyników testów i zgłaszanie błędów
  • Współpraca z zespołem deweloperskim w celu zrozumienia zmian
  • Utrzymywanie środowisk testowych i konfiguracji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level inżynier testów z solidną znajomością OS i skryptowania, potrafiący samodzielnie wykonywać testy manualne i automatyczne. Osoba z podstawową wiedzą o cyberbezpieczeństwie i biegłością w języku francuskim.

Raczej nie dla

Juniorzy bez silnych umiejętności skryptowych i znajomości systemów operacyjnych. Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej. Kandydaci nieznający francuskiego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 3 latach?
  • ?Ile osób liczy zespół testowy i jaki jest podział ról?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia/test frameworks są używane?
  • ?Czy rola wymaga pracy w systemie zmianowym lub dyżurów?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie AFIS?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia lub certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o benefity (np. karta lunchowa, ubezpieczenie)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadanie domowe?)
  • Nie wiadomo, czy rola obejmuje automatyzację testów czy głównie manualne
🔗Podobne oferty