Business Analyst (h/f)
emagine
Rola Business Analysta w ramach programu transformacji IT w dużym banku. Odpowiedzialność za analizę potrzeb, tworzenie specyfikacji, koordynację z zespołami IT i biznesem. Dwa główne obszary: Data (budowa i rozwój Data Lake na Hadoop) oraz Power Platform (dashboards Power BI, aplikacje Power Apps). Praca hybrydowa z biurem w Charenton-le-Pont.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola Business Analysta w ramach programu transformacji IT w dużym banku. Odpowiedzialność za analizę potrzeb, tworzenie specyfikacji, koordynację z zespołami IT i biznesem. Dwa główne obszary: Data (budowa i rozwój Data Lake na Hadoop) oraz Power Platform (dashboards Power BI, aplikacje Power Apps). Praca hybrydowa z biurem w Charenton-le-Pont.
- ✓Program transformacji – możliwość wpływu na architekturę danych
- ✓Bank jako klient – stabilny sektor
- ✓Nowoczesne technologie (Hadoop, Power Platform)
- ✓Rola z dużą autonomią w analizie i projektowaniu
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Praca przez agencję (emagine) – mniejsza stabilność niż bezpośrednio u klienta
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych w biurze
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od użytkowników
- •Prowadzenie warsztatów z interesariuszami
- •Pisanie specyfikacji funkcjonalnych
- •Koordynacja pomiędzy zespołami IT a biznesem
- •Uczestnictwo w testach akceptacyjnych (recette)
- •Monitorowanie postępu projektów i ewolucji
- •Współtworzenie dashboardów Power BI
- •Wsparcie użytkowników w korzystaniu z Power Apps
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level Business Analyst z doświadczeniem w data projects, znający Power BI i Hadoop. Angielski na poziomie komunikatywnym.
Juniorzy bez doświadczenia w analizie biznesowej i data projects. Osoby nieznające Power BI ani Hadoop.
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu trzeba być w biurze?
- ?Jaki jest skład zespołu (liczba osób, role)?
- ?Czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju – czy są szkolenia/budżet?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów)?
- ?Czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi Power Apps?
- ?Jak długi jest planowany projekt/zaangażowanie?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano budżetu szkoleniowego ani perspektyw rozwoju
Praca w dużej organizacji bankowej z zespołem IT Corporate. Oczekiwana dobra komunikacja i współpraca z biznesem.