Project engineer HVAC
emagine
Rola inżyniera projektowego HVAC w firmie specjalizującej się w projektowaniu i realizacji instalacji HVAC dla dużych projektów budowlanych. Kandydat będzie odpowiedzialny za techniczny rozwój projektów, proponowanie rozwiązań, wsparcie techniczne dla innych zespołów oraz mentoring młodszych inżynierów. Praca polega na tworzeniu dokumentacji technicznej, przygotowywaniu ofert i nadzorze nad realizacją.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektów (typ, skala, lokalizacja)., informacje o narzędziach używanych do projektowania i wyceny..
Rola inżyniera projektowego HVAC w firmie specjalizującej się w projektowaniu i realizacji instalacji HVAC dla dużych projektów budowlanych. Kandydat będzie odpowiedzialny za techniczny rozwój projektów, proponowanie rozwiązań, wsparcie techniczne dla innych zespołów oraz mentoring młodszych inżynierów. Praca polega na tworzeniu dokumentacji technicznej, przygotowywaniu ofert i nadzorze nad realizacją.
- ✓Praca w filii międzynarodowej grupy, co może oznaczać stabilność i dostęp do zasobów.
- ✓Możliwość rozwoju i awansu w ramach struktury firmy.
- !Brak informacji o konkretnych typach projektów (tertiaires, industriels, complexes).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Opracowywanie i śledzenie schematów zasadniczych i blokowych.
- •Sporządzanie kart technicznych.
- •Przygotowywanie dokumentacji przetargowej w fazie ofertowej.
- •Udzielanie wsparcia technicznego Project Managerom, Site Managerom, Project Engineerom i Design Engineerom.
- •Dostarczanie danych technicznych dla Design Engineerów.
- •Realizacja zamówień materiałowych i nadzór nad placem budowy.
- •Codzienne wsparcie i szkolenia techniczne dla młodszych Project Engineerów.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w projektowaniu HVAC, potrafiący czytać schematy i plany, z wykształceniem wyższym technicznym, który jest w stanie samodzielnie realizować zadania projektowe i wyceniać projekty.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w projektowaniu HVAC lub z krótkim stażem poniżej 5 lat. Również osoby, które nie potrafią czytać dokumentacji technicznej lub nie mają wykształcenia wyższego technicznego, nie będą odpowiednie.
- ?Jakie są typowe wielkości projektów, którymi zajmuje się zespół?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń poza wewnętrznymi?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w przypadku proponowania nowych rozwiązań technicznych?
- ?Czy są jakieś konkretne narzędzia lub oprogramowanie używane do tworzenia ofert i dokumentacji, które nie zostały wymienione?
- −Szczegółowy opis projektów (typ, skala, lokalizacja).
- −Informacje o narzędziach używanych do projektowania i wyceny.
- −Struktura zespołu i liczba osób, z którymi będzie współpracował kandydat.
- −Możliwości rozwoju kariery w firmie.
Firma oferuje środowisko techniczne wysokiego poziomu i projekty o dużej skali, co sugeruje profesjonalizm i skupienie na jakości. Rola obejmuje mentoring, co wskazuje na chęć dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju innych.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.