Test Manager - Senior
emagine
Rola skupia się na zarządzaniu zespołem QA, z naciskiem na automatyzację i AI w testowaniu. Będziesz odpowiadać za strategię testów, mentoring, oraz integrację nowych technologii. To pozycja łącząca pracę menedżerską z praktycznym udziałem w testach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola skupia się na zarządzaniu zespołem QA, z naciskiem na automatyzację i AI w testowaniu. Będziesz odpowiadać za strategię testów, mentoring, oraz integrację nowych technologii. To pozycja łącząca pracę menedżerską z praktycznym udziałem w testach.
- ✓Silny nacisk na innowacje (AI w testach)
- ✓Połączenie roli menedżerskiej z praktycznym udziałem – autonomia techniczna
- ✓Praca w dużej organizacji (501+ pracowników) – stabilność
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych w tygodniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i raportowaniu
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie zespołem QA i mentoring członków zespołu
- •Opracowywanie i wdrażanie strategii automatyzacji testów
- •Eksperymentowanie z AI w testowaniu (np. generowanie testów, analiza wyników)
- •Tworzenie i realizacja planów testów dla nowych funkcji i produktów
- •Współpraca z zespołami produktowymi i developerskimi przy wymaganiach
- •Raportowanie metryk jakości i postępów interesariuszom
- •Śledzenie trendów w QA i proponowanie nowych narzędzi/praktyk
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony QA (około 5 lat) z pierwszymi sukcesami w automatyzacji i zarządzaniu małym zespołem. Znający podstawy AI w testach i gotowy do rozwoju w kierunku menedżerskim.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem QA lub bez praktycznej znajomości automatyzacji i AI. Juniorzy i mid-level bez leadership experience nie spełnią wymagań.
- ?Ile osób liczy zespół QA, którym mam kierować?
- ?Jakie konkretne narzędzia AI są obecnie używane lub planowane w testach?
- ?Jaki jest model raportowania – do kogo bezpośrednio podlegam?
- ?Czy są ustalone wskaźniki KPI dla zespołu QA?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji i ile jest etapów?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i narzędzia?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów i wynagrodzenia