Pomiń do treści
Logo firmy A1 Sorter

Project Manager/Koordynator/Kierownik Projektów - Projektów R&D/IT/AI/automatyka (k/m)

A1 Sorter

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaChojnice
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za66 dni
Werdykt JobHunt

Rola Project Managera w firmie produkującej innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Osoba będzie zarządzać projektami R&D łączącymi AI, IT i automatykę przemysłową, od etapu technicznego przez produkcję i montaż, aż po przekazanie klientowi. Projekty są międzynarodowe, a PM odpowiada za budżet, harmonogram, jakość, raportowanie do zarządu i koordynację z działami konstrukcyjnymi, serwisowymi i produkcyjnymi. Praca stacjonarna w Topoli koło Chojnic, wymagana codzienna obecność na miejscu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów prowadzonych jednocześnie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola Project Managera w firmie produkującej innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Osoba będzie zarządzać projektami R&D łączącymi AI, IT i automatykę przemysłową, od etapu technicznego przez produkcję i montaż, aż po przekazanie klientowi. Projekty są międzynarodowe, a PM odpowiada za budżet, harmonogram, jakość, raportowanie do zarządu i koordynację z działami konstrukcyjnymi, serwisowymi i produkcyjnymi. Praca stacjonarna w Topoli koło Chojnic, wymagana codzienna obecność na miejscu.

Plusy
  • Pomoc w relokacji
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów w projektach przemysłowych
  • Udział w międzynarodowych, innowacyjnych projektach z AI i automatyką
  • Szkolenia i kursy rozwojowe
Na co uważać
  • !Brak konkretnych widełek wynagrodzenia (tylko 'konkurencyjne wynagrodzenie')
  • !Wymagana codzienna obecność w Topoli – może wymagać relokacji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Codzienna obecność na miejscu realizacji projektu w Topoli
  • Nadzór techniczny i organizacyjny nad wszystkimi etapami projektu
  • Współpraca z zespołem projektowym i raportowanie do Zarządu
  • Kontrola budżetu i terminowej realizacji projektu
  • Reprezentowanie firmy przed Klientem i utrzymywanie partnerskiej współpracy
  • Koordynacja współpracy z działami Konstruktorów, serwisantów i automatyków
  • Współpraca z działem produkcyjnym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem na stanowisku Project Managera w branży IT, przemysłowej lub produkcyjnej, gotowa do codziennej obecności w Topoli i posługująca się angielskim na poziomie B2.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej, ani dla juniorów bez doświadczenia w zarządzaniu projektami. Rola wymaga codziennej obecności na miejscu i samodzielności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Czy projekty są głównie R&D, czy też dostosowane do konkretnych klientów?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (np. Jira, MS Project)?
  • ?Jak często odbywają się podróże służbowe do klientów?
  • ?Jaka jest struktura raportowania – bezpośrednio do Zarządu?
  • ?Czy na stanowisku są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów prowadzonych jednocześnie
  • Nie określono konkretnych technologii IT/AI używanych w projektach
  • Brak informacji o wymaganych certyfikatach PM
Zespół

Zespół doświadczonych i chętnych do współpracy specjalistów, ceniący kreatywność, zaangażowanie i współpracę. Firma stawia na innowacyjność i elastyczne podejście do potrzeb klientów.

Rekrutacja

1. Aplikacja przez CV z informacją zwrotną. 2. Rozmowa wstępna z HR. 3. Rozmowa techniczna sprawdzająca kompetencje projektowe. 4. Decyzja i formalności.

🔗Podobne oferty