Sales Development Representative
LMTS
Rola SDR w startupie B2B SaaS (Tidaro) skupiającym się na pracy hybrydowej i współdzieleniu zasobów. Odpowiadasz za outbound prospecting: cold calling, mailing, LinkedIn outreach. Kwalifikujesz leady, umawiasz spotkania dla zespołu sprzedaży i budujesz pipeline. To kluczowa rola wzrostowa z realnym wpływem na strategię outboundu. Startup jest dynamicznie rozwijający się, obsługuje 150+ klientów globalnie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu sdr i struktury sprzedaży., brak informacji o konkretnych kpi (liczba połączeń, spotkań na tydzień/miesiąc)..
Rola SDR w startupie B2B SaaS (Tidaro) skupiającym się na pracy hybrydowej i współdzieleniu zasobów. Odpowiadasz za outbound prospecting: cold calling, mailing, LinkedIn outreach. Kwalifikujesz leady, umawiasz spotkania dla zespołu sprzedaży i budujesz pipeline. To kluczowa rola wzrostowa z realnym wpływem na strategię outboundu. Startup jest dynamicznie rozwijający się, obsługuje 150+ klientów globalnie.
- ✓Wykorzystanie AI i automatyzacji w prospectingu – nowoczesne narzędzia.
- ✓Realny wpływ na strategię i procesy outboundu w rozwijającym się zespole SDR.
- ✓Wynagrodzenie premiowe zależne od wyników – motywacja finansowa.
- !Rozbieżność między modelem pracy: ogłoszenie mówi o hybrydzie, a dane strukturalne wskazują stacjonarnie (Cieszyn). Należy doprecyzować.
- !Mała firma (10-49 osób) – ryzyko mniejszej stabilności i większej zmienności priorytetów.
- •Wykonywanie cold calli do potencjalnych klientów (B2B SaaS)
- •Wysyłanie cold maili i wiadomości LinkedIn
- •Kwalifikacja leadów zgodnie z ICP
- •Umawianie spotkań dla zespołu sprzedaży
- •Aktualizacja CRM (Hubspot) i współpraca z sales & marketing
- •Samodzielne identyfikowanie i pozyskiwanie nowych leadów poprzez tworzenie bazy klientów
- •Testowanie nowych podejść do outboundu z wykorzystaniem AI i automatyzacji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawowym doświadczeniem w sprzedaży telefonicznej B2B, ale z bardzo dobrą znajomością angielskiego i umiejętnością obsługi narzędzi CRM i prospectingowych. Gotowa do intensywnego outboundu.
Osoby bez doświadczenia w sprzedaży telefonicznej B2B lub z angielskim poniżej C1. Rola wymaga aktywnego outboundu – nie dla osób szukających pasywnej pracy.
- ?Ile osób liczy obecny zespół SDR i jak wygląda podział terytorialny?
- ?Jakie konkretne narzędzia AI/automatyzacji są używane w prospectingu?
- ?Jakie są miesięczne cele ilościowe (liczba rozmów, spotkań)?
- ?Czy model pracy jest hybrydowy czy stacjonarny? (w ogłoszeniu jest niespójność)
- ?Jak długi jest onboarding i jakie wsparcie otrzymuje SDR na starcie?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju – czy jest ścieżka do starszego SDR lub Account Executive?
- ?Czy firma zapewnia bazy leadów, czy trzeba budować własne listy?
- ?Jak mierzona jest premia i jakie są typowe zarobki z premią?
- −Nie podano wielkości zespołu SDR i struktury sprzedaży.
- −Brak informacji o konkretnych KPI (liczba połączeń, spotkań na tydzień/miesiąc).
- −Nie wiadomo, czy firma zapewnia szkolenia lub budżet na narzędzia.
- −Brak szczegółów o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania).
Dynamiczny startup z międzynarodowymi ambicjami, kładący nacisk na współpracę, eksperymentowanie z nowymi narzędziami i rzeczywisty wpływ na wyniki. Zespół jest wspierający i oferuje onboarding.
Nie podano w ogłoszeniu.