Elektroniker für Anlagen (m/w/d)
emagine
To rola technika elektryka, a nie inżyniera oprogramowania. Będziesz instalować i konserwować systemy elektryczne w środowisku przemysłowym. Praca w dużej firmie (501+), na miejscu w Kolonii. Emagine to firma outsourcingowa, więc prawdopodobnie zostaniesz przydzielony do klienta z sektora produkcyjnego lub energetycznego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu zespołu i liczby osób.
To rola technika elektryka, a nie inżyniera oprogramowania. Będziesz instalować i konserwować systemy elektryczne w środowisku przemysłowym. Praca w dużej firmie (501+), na miejscu w Kolonii. Emagine to firma outsourcingowa, więc prawdopodobnie zostaniesz przydzielony do klienta z sektora produkcyjnego lub energetycznego.
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Brak konkretów dotyczących projektu i klienta końcowego
- !Firma outsourcingowa (emagine) – możliwa rotacja między projektami
- !Nieokreślone godziny pracy ani ewentualne dyżury
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja i montaż instalacji elektrycznych oraz systemów
- •Montaż oświetlenia i prowadzenie tras kablowych
- •Samodzielna analiza i usuwanie usterek
- •Uczestnictwo w rozruchu i uruchamianiu instalacji
- •Wsparcie techniczne dla zespołu
- •Prowadzenie dokumentacji technicznej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba tuż po szkole zawodowej (elektryk) z podstawową wiedzą praktyczną, gotowa do nauki pod okiem starszych techników.
Nie dla inżynierów oprogramowania ani osób szukających pracy zdalnej. Nie dla juniorów bez żadnego doświadczenia w elektrotechnice.
- ?Kto jest klientem końcowym?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy to praca stała czy projektowa?
- ?Czy oferowane są szkolenia i rozwój?
- ?Jaka jest polityka dotycząca podróży służbowych?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu zespołu i liczby osób
- −Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach i pracy zmianowej