ERP Test Manager
emagine
Rola to zarządzanie testami w dużym wdrożeniu ERP. Będziesz odpowiedzialny za strategię testowania, koordynację SIT i UAT, zarządzanie defektami oraz zapewnienie gotowości systemu do wdrożenia. Nie chodzi o pisanie kodu, ale o zarządzanie procesem testowym i komunikację między biznesem a IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu testowego., nie podano konkretnego systemu erp (sap, oracle, microsoft dynamics itp.)..
Rola to zarządzanie testami w dużym wdrożeniu ERP. Będziesz odpowiedzialny za strategię testowania, koordynację SIT i UAT, zarządzanie defektami oraz zapewnienie gotowości systemu do wdrożenia. Nie chodzi o pisanie kodu, ale o zarządzanie procesem testowym i komunikację między biznesem a IT.
- ✓Duża, stabilna firma (501+ pracowników).
- ✓Możliwość zarządzania testami w dużym projekcie ERP.
- ✓Konkretne ramy czasowe (do końca 2026 z możliwym przedłużeniem).
- ✓Rola stricte zarządcza, bez konieczności pisania kodu.
- −Data rozpoczęcia dopiero w czerwcu 2026 – długi czas oczekiwania.
- −Brak informacji o konkretnym systemie ERP (SAP, Oracle, itp.) – ryzyko dopasowania.
- −Intensywny tryb onsite (min. 3-4 dni w tygodniu) bez elastyczności.
- !Brak szczegółów dotyczących wielkości zespołu testowego.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo, ile etapów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i zarządzanie strategią testowania ERP (SIT i UAT).
- •Planowanie i koordynowanie testów z zespołami biznesowymi i IT.
- •Tworzenie i utrzymywanie planów testów, scenariuszy, skryptów i danych testowych.
- •Monitorowanie postępów testów i raportowanie defektów.
- •Walidacja end-to-end procesów biznesowych, integracji i migracji danych.
- •Facylitowanie komunikacji między cross-funkcyjnymi zespołami.
- •Zapewnienie jakości i gotowości systemu do wdrożenia produkcyjnego.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Analityk/Test Manager z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w testach ERP, znający SIT i UAT, gotowy do pracy onsite.
Juniorzy testerzy, osoby szukające pracy zdalnej lub stałej umowy o pracę, osoby unikające zarządzania i komunikacji z biznesem.
- ?Jaki konkretnie system ERP będzie wdrażany?
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jakie są role?
- ?Jaka jest struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlega Test Manager?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i defektami są używane?
- ?Jaka jest przewidywana stawka/godzina lub wynagrodzenie?
- −Brak informacji o wielkości zespołu testowego.
- −Nie podano konkretnego systemu ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics itp.).
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia testowe są używane.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
Prawdopodobnie profesjonalne, strukturalne środowisko z presją czasu, typowe dla dużych wdrożeń ERP.