Full Stack udvikler
emagine
Starszy full-stack developer pracujący dla klienta w Kopenhadze, głównie w modelu konsultingowym przez polską agencję emagine. Rola koncentruje się na platformie Microsoft (.NET, Blazor, Azure) w architekturze modułowego monolitu z elementami DDD. Oczekiwana jest bardzo głęboka znajomość C# i nowoczesnego .NET, a także umiejętność pracy na całym stosie – od CSS po infrastrukturę (Bicep). To nie jest typowy full-stack z frontendem JavaScript – frontend to Blazor z FluentUI, a backend to zaawansowany C# z naciskiem na wydajność i bezpieczeństwo.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wymogów językowych (duński?).
Starszy full-stack developer pracujący dla klienta w Kopenhadze, głównie w modelu konsultingowym przez polską agencję emagine. Rola koncentruje się na platformie Microsoft (.NET, Blazor, Azure) w architekturze modułowego monolitu z elementami DDD. Oczekiwana jest bardzo głęboka znajomość C# i nowoczesnego .NET, a także umiejętność pracy na całym stosie – od CSS po infrastrukturę (Bicep). To nie jest typowy full-stack z frontendem JavaScript – frontend to Blazor z FluentUI, a backend to zaawansowany C# z naciskiem na wydajność i bezpieczeństwo.
- ✓Nowoczesny stack (.NET 10, Blazor, Azure)
- ✓Silny nacisk na DDD i czystą architekturę
- ✓Świadomość bezpieczeństwa i wydajności
- ✓Elastyczność co do pokrycia 100% wymagań
- ✓Praca z Azurą i Bicep – nowoczesne DevOps
- −Brak widełek wynagrodzenia – typowe dla ofert konsultingowych, ale utrudnia ocenę
- −Rola konsultingowa – praca u klienta, możliwy brak stabilności i ciągłości
- −Wymagania bardzo szczegółowe i głębokie – ryzyko, że rzeczywisty zakres będzie węższy lub szerszy
- −Brak informacji o języku duńskim – prawdopodobnie wymagany, ale nie wprost
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieznana wielkość zespołu klienta
- !Start 1 czerwca – pilność może oznaczać presję czasową
- !Architektura modułowego monolitu – nie każdemu odpowiada
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja komponentów Blazor (FluentUI) i logiki backendowej w C#
- •Modelowanie domeny zgodnie z DDD (agregaty, granice, hierarchie)
- •Optymalizacja wydajności kodu (pooling, alokacje, benchmarking)
- •Integracja z systemami zewnętrznymi (outbox, retries, kontrakty, auth)
- •Pisanie i review kodu w C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core
- •Konfiguracja CI/CD w Azure DevOps i provisioning Azure (Bicep)
- •Udział w refinement i planowaniu – analiza wymagań biznesowych
- •Threat modeling i implementacja zabezpieczeń (RBAC, mTLS, IdP)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z solidnymi 3-4 latami praktyki w .NET, który potrafi stworzyć aplikację Blazor i rozumie DDD. Musi mieć doświadczenie w C# na poziomie zaawansowanym oraz w integracjach i bezpieczeństwie. Gotowość do codziennej pracy w biurze w Kopenhadze.
Osoby, które szukają pracy zdalnej, juniorzy bez głębokiej wiedzy o C#, ani developerzy preferujący mikroserwisy lub frontend oparty na JavaScript.
- ?Czy znajomość języka duńskiego jest wymagana na co dzień?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
- ?Jakie są najbliższe wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy system będzie modernizowany, czy raczej rozwój istniejącego?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wymogów językowych (duński?)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Brak szczegółów o beneficie (urlop, ubezpieczenie)
Zespół stawia na zdrowe podejście do rozwoju, unika fanatyzmu technologicznego i promuje feedback. Praca w refinement, gdzie wymagania nie są w pełni znane z góry.