Pomiń do treści
Logo firmy emagine

IAM (Identity and Access Management) Operations Specialist

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaCopenhagen
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

Rola specjalisty ds. operacyjnych IAM polega na wykonywaniu i wspieraniu procesów Joiner/Mover/Leaver (JML) oraz obsłudze zgłoszeń i incydentów związanych z zarządzaniem tożsamością i dostępem. Kluczowe jest doświadczenie z Microsoft Entra ID/Azure AD, umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w ramach modelu hybrydowego., szczegółowe informacje o strukturze zespołu iam i jego wielkości..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationData analysisService DeskMicrosoft ExcelIdentity Access Management (IAM)Active Directory (AD)GovernanceOperationsSecurityMicrosoft Azure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IAM Operations Specialist

Rola specjalisty ds. operacyjnych IAM polega na wykonywaniu i wspieraniu procesów Joiner/Mover/Leaver (JML) oraz obsłudze zgłoszeń i incydentów związanych z zarządzaniem tożsamością i dostępem. Kluczowe jest doświadczenie z Microsoft Entra ID/Azure AD, umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły.

Plusy
  • Praca w branży bankowej, co może być interesujące dla osób z doświadczeniem w tym sektorze.
  • Możliwość pracy w dużej firmie (501+ pracowników).
  • Długoterminowy kontrakt (1 rok).
Na co uważać
  • Rola jest ściśle wykonawcza ('execution-focused') i nie obejmuje definiowania polityki, architektury ani akceptacji ryzyka IAM.
  • Okres obowiązywania kontraktu jest podany jako od 01.06.2026 do 31.05.2026, co jest logicznie niemożliwe i prawdopodobnie błąd w ogłoszeniu.
  • !Model pracy hybrydowej, ale nie podano konkretnej liczby dni w biurze.
  • !Lokalizacja w Kopenhadze, co może być problemem dla kandydatów spoza Danii.
  • !Stawka godzinowa jest 'aligned with mid-market levels', co jest nieprecyzyjne.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Wykonywanie i wspieranie procesów Joiner / Mover / Leaver (JML).
  • Obsługa zgłoszeń ServiceNow związanych z dostępem, uprawnieniami i poprawkami ról.
  • Wspieranie codziennej obsługi dostępu i uprawnień.
  • Koordynowanie zadań operacyjnych z zespołami administracji użytkowników.
  • Analizowanie i poprawianie danych głównych IAM (role, grupy, uprawnienia).
  • Przygotowywanie list dostępu i wyciągów do audytów, przeglądów i recertyfikacji.
  • Wspieranie działań bezpieczeństwa i audytu poprzez dostarczanie danych i dowodów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z praktycznym doświadczeniem w operacjach IAM, znajomością procesów JML i narzędzi takich jak Azure AD i ServiceNow, a także umiejętnościami analitycznymi.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w operacjach IAM, nie znają narzędzi Microsoft Azure AD i ServiceNow, lub nie potrafią pracować systematycznie i z dużą dokładnością.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są dokładne oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w ramach modelu hybrydowego?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z obecnymi procesami JML i obsługą zgłoszeń w tej organizacji?
  • ?Jak wygląda proces eskalacji pytań dotyczących projektowania, polityki lub ryzyka do IAM Governance / Security Lead?
  • ?Jakie są główne cele związane z redukcją pracy ręcznej i incydentów IAM?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami administracji użytkowników?
  • ?Czy są jakieś konkretne narzędzia do analizy danych, które są preferowane poza Excel/CSV?
  • ?Jak wygląda proces przygotowywania danych do audytów i recertyfikacji?
Brakujące informacje
  • Dokładna liczba dni pracy w biurze w ramach modelu hybrydowego.
  • Szczegółowe informacje o strukturze zespołu IAM i jego wielkości.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
  • Precyzyjne widełki wynagrodzenia.
🔗Podobne oferty