Portfolio Manager with financial experience

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaCopenhagen

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Portfolio Management Governance transformation Financial Services Pension Solutions

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Program Manager

Rola konsultanta (midlevel) wspierającego klienta z sektora finansowego w zarządzaniu portfelem projektów, ustanawianiu lub dojrzewaniu PMO/TMO oraz nadzorze nad transformacjami na dużą skalę. Praca w Kopenhadze w trybie hybrydowym (3 dni w biurze), kontrakt krótkoterminowy (4 miesiące z możliwością przedłużenia). Nie jest to rola techniczna – wymaga zarządzania, governance’u i komunikacji z interesariuszami.

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia
−Sprzeczność poziomu: w opisie 'midlevel', w danych strukturalnych 'lead'

!Brak informacji o zespole i strukturze raportowania
!Ogólnikowy opis obowiązków – niewiele konkretów o narzędziach poza Jirą

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Zapewnianie nadzoru nad inicjatywami transformacyjnymi na dużą skalę
•Tworzenie i usprawnianie funkcji PMO/TMO w organizacji
•Wsparcie kadry zarządzającej danymi portfelowymi i rekomendacjami
•Wdrażanie ram governance dostosowanych do potrzeb organizacji
•Korzystanie z narzędzi cyfrowych (np. Jira) do raportowania i realizacji zadań
•Zapewnianie przejrzystości procesów zarządzania portfelem
•Przekładanie potrzeb governance na skuteczne procesy i frameworki
•Komunikacja i zarządzanie interesariuszami na różnych poziomach

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu portfelem w regulowanym środowisku finansowym, z umiejętnością ustanawiania PMO/TMO i znajomością Agile oraz Jiry.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu portfelem w sektorze finansowym ani w tworzeniu PMO/TMO. Rola wymaga samodzielności i dojrzałości – nie jest dla juniorów ani osób szukających stałego zatrudnienia.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
?Jakie konkretnie narzędzia portfelowe są używane (oprócz Jiry)?
?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio raportuję?
?Czy są jakieś konkretne certyfikacje mile widziane (np. PMP, PgMP)?
?Jakie są główne wyzwania w obecnym portfolio klienta?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w inne dni niż 3 dni w biurze?
?Jaki jest budżet na to stanowisko (stawka godzinowa/dzienna)?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o zespole i liczbie osób
−Nie podano konkretnych narzędzi poza Jirą
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego

Zespół

Hybrydowa współpraca w Kopenhadze z wymogiem 3 dni w biurze – sugeruje zespołowość, ale brak szczegółów o kulturze pracy.

🔗Podobne oferty