Portfolio Manager with financial experience
emagine
Rola konsultanta (midlevel) wspierającego klienta z sektora finansowego w zarządzaniu portfelem projektów, ustanawianiu lub dojrzewaniu PMO/TMO oraz nadzorze nad transformacjami na dużą skalę. Praca w Kopenhadze w trybie hybrydowym (3 dni w biurze), kontrakt krótkoterminowy (4 miesiące z możliwością przedłużenia). Nie jest to rola techniczna – wymaga zarządzania, governance’u i komunikacji z interesariuszami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o zespole i liczbie osób.
Rola konsultanta (midlevel) wspierającego klienta z sektora finansowego w zarządzaniu portfelem projektów, ustanawianiu lub dojrzewaniu PMO/TMO oraz nadzorze nad transformacjami na dużą skalę. Praca w Kopenhadze w trybie hybrydowym (3 dni w biurze), kontrakt krótkoterminowy (4 miesiące z możliwością przedłużenia). Nie jest to rola techniczna – wymaga zarządzania, governance’u i komunikacji z interesariuszami.
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Sprzeczność poziomu: w opisie 'midlevel', w danych strukturalnych 'lead'
- !Brak informacji o zespole i strukturze raportowania
- !Ogólnikowy opis obowiązków – niewiele konkretów o narzędziach poza Jirą
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zapewnianie nadzoru nad inicjatywami transformacyjnymi na dużą skalę
- •Tworzenie i usprawnianie funkcji PMO/TMO w organizacji
- •Wsparcie kadry zarządzającej danymi portfelowymi i rekomendacjami
- •Wdrażanie ram governance dostosowanych do potrzeb organizacji
- •Korzystanie z narzędzi cyfrowych (np. Jira) do raportowania i realizacji zadań
- •Zapewnianie przejrzystości procesów zarządzania portfelem
- •Przekładanie potrzeb governance na skuteczne procesy i frameworki
- •Komunikacja i zarządzanie interesariuszami na różnych poziomach
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu portfelem w regulowanym środowisku finansowym, z umiejętnością ustanawiania PMO/TMO i znajomością Agile oraz Jiry.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu portfelem w sektorze finansowym ani w tworzeniu PMO/TMO. Rola wymaga samodzielności i dojrzałości – nie jest dla juniorów ani osób szukających stałego zatrudnienia.
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
- ?Jakie konkretnie narzędzia portfelowe są używane (oprócz Jiry)?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio raportuję?
- ?Czy są jakieś konkretne certyfikacje mile widziane (np. PMP, PgMP)?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym portfolio klienta?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w inne dni niż 3 dni w biurze?
- ?Jaki jest budżet na to stanowisko (stawka godzinowa/dzienna)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o zespole i liczbie osób
- −Nie podano konkretnych narzędzi poza Jirą
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Hybrydowa współpraca w Kopenhadze z wymogiem 3 dni w biurze – sugeruje zespołowość, ale brak szczegółów o kulturze pracy.