Project Lead - Life & Pension
emagine Polska
To rola Project Lead w sektorze emerytalnym (Life & Pension) dla projektu naprawczego (remediation). Osoba będzie zarządzać harmonogramem, kamieniami milowymi, przygotowywać prezentacje dla komitetu sterującego, koordynować wymagania IT, współpracować z wieloma departamentami (Legal, Actuary, Sales, IT) oraz zarządzać ryzykami. Nie jest to rola techniczna – wymaga silnych umiejętności zarządzania projektami i znajomości branży finansowej/emerytalnej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak informacji o narzędziach pm używanych przez klienta.
To rola Project Lead w sektorze emerytalnym (Life & Pension) dla projektu naprawczego (remediation). Osoba będzie zarządzać harmonogramem, kamieniami milowymi, przygotowywać prezentacje dla komitetu sterującego, koordynować wymagania IT, współpracować z wieloma departamentami (Legal, Actuary, Sales, IT) oraz zarządzać ryzykami. Nie jest to rola techniczna – wymaga silnych umiejętności zarządzania projektami i znajomości branży finansowej/emerytalnej.
- ✓Praca w renomowanym sektorze (pension) – stabilny klient
- ✓Współpraca z wieloma działami – duża widoczność w organizacji
- ✓Rola w projektach o znaczeniu biznesowym – możliwość wpływu
- −Projekt naprawczy (remediation) – może oznaczać pracę z legacy systemami lub w trudnym kontekście
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Nie sprecyzowano narzędzi stosowanych w zarządzaniu projektami
- !Model hybrydowy w Kopenhadze – wymaga relokacji lub dojazdów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i monitorowanie dostaw projektowych, kamieni milowych i aktywności
- •Przygotowywanie prezentacji i propozycji dla komitetu sterującego
- •Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań projektowych we współpracy z zespołem
- •Prowadzenie specyfikacji wymagań dla rozwiązań IT
- •Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi (Legal, Actuary, Communication, Customer Service, Sales, IT)
- •Zarządzanie ryzykami projektowymi i zapewnienie oceny ryzyka decyzji
- •Raportowanie postępów do biura zarządzania programem (PMO)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project manager z minimum 5 latami doświadczenia w finansach, w tym przynajmniej kilka lat w Life & Pension. Musi biegle mówić po duńsku i angielsku.
Nie dla osób bez doświadczenia w sektorze finansowym lub ubezpieczeniowym, ani dla osób nie mówiących płynnie po duńsku. Rola wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami – juniorzy nie są odpowiedni.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (Jira, MS Project, itp.)?
- ?Jak wygląda typowy tydzień w trybie hybrydowym (ile dni w biurze)?
- ?Czy projekt wymaga pracy w weekendy lub nadgodzin?
- ?Jaki jest budżet projektu i czy są jakieś ograniczenia?
- ?Jakie są główne wyzwania w tym projekcie naprawczym?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak informacji o narzędziach PM używanych przez klienta
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas)