Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Business Analyst - Sanctions Screening

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaCopenhagen
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na byciu Business Analystem w projekcie wymiany platformy do monitorowania sankcji w banku. Głównym zadaniem jest analiza i dokumentacja obecnych procesów screeningu, definiowanie docelowych procesów, tworzenie dokumentacji wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz przeprowadzanie analizy luk między stanem obecnym a docelowym. Współpraca z interesariuszami z USA (Operations, Compliance, Technology) jest kluczowa. To typowa rola analityczna w regulowanym środowisku finansowym, wymagająca silnych umiejętności komunikacyjnych i dokumentacyjnych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
DocumentationMicrosoft PlatformSanctions (Regulatory Compliance)GovernanceGap analysisOperationsFinancial ServicesProcess analysisSolution architectureTransition
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola polega na byciu Business Analystem w projekcie wymiany platformy do monitorowania sankcji w banku. Głównym zadaniem jest analiza i dokumentacja obecnych procesów screeningu, definiowanie docelowych procesów, tworzenie dokumentacji wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz przeprowadzanie analizy luk między stanem obecnym a docelowym. Współpraca z interesariuszami z USA (Operations, Compliance, Technology) jest kluczowa. To typowa rola analityczna w regulowanym środowisku finansowym, wymagająca silnych umiejętności komunikacyjnych i dokumentacyjnych.

Plusy
  • Projekt o strategicznym znaczeniu dla banku – wymiana platformy sankcyjnej
  • Praca z międzynarodowymi interesariuszami (USA)
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w regulowanym obszarze compliance
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu
  • Praca przez agencję (emagine Polska) – typowe body-leasing
  • Konieczność współpracy w strefie czasowej USA (dodatkowe obciążenie)
  • !Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
  • !Brak szczegółów dotyczących platformy screeningowej (vendor, technologia)
  • !Brak opisu wielkości zespołu i struktury projektu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów z interesariuszami z USA w celu dokumentowania obecnych procesów screeningu
  • Tworzenie map procesów, przepływów, kontroli i SLA dla obecnego stanu
  • Definiowanie docelowych procesów biznesowych wspieranych przez nową platformę
  • Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
  • Przeprowadzanie analizy luk między obecnymi możliwościami, wymaganiami a funkcjonalnościami platformy grupowej
  • Wsparcie architektury rozwiązania i planowania migracji poprzez identyfikację zależności
  • Przygotowywanie dokumentacji gotowej do użytku przez governance i regulatorów
  • Koordynacja z zespołami technicznymi i biznesowymi w celu zapewnienia spójności wymagań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z mocnym backgroundem w bankowości, który ma doświadczenie w analizie procesów i wymagań w regulowanym środowisku, nawet jeśli nie zna specyfiki sankcji.

Raczej nie dla

Osoby szukające długoterminowego projektu (umowa tylko na 2 miesiące) oraz analitycy bez doświadczenia w sektorze finansowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest dokładna liczba dni w biurze w trybie hybrydowym?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego i role w nim?
  • ?Która platforma screeningowa jest zastępowana i jaka jest docelowa?
  • ?Jak wygląda harmonogram pracy z USA – stałe godziny czy elastycznie?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia lub onboarding przed startem?
  • ?Jaki jest proces raportowania i governance w projekcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o możliwości zdalnej pracy spoza Danii
🔗Podobne oferty