Senior Dataarkitekt
emagine
Rola Senior Data Architect skupia się na definiowaniu i realizacji przyszłościowej platformy danych, z naciskiem na decentralizację dostępu do danych w ramach wspólnego hurtowni danych. Kluczowe jest zapewnienie efektywnego zarządzania wymogami governance, skalowalności i zgodności z przepisami. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie architektury, zasad zarządzania danymi oraz wspieranie użytkowników w dostępie i analizie danych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano informacji o konkretnych zadaniach w ramach on-call., nie podano informacji o wielkości zespołu..
Rola Senior Data Architect skupia się na definiowaniu i realizacji przyszłościowej platformy danych, z naciskiem na decentralizację dostępu do danych w ramach wspólnego hurtowni danych. Kluczowe jest zapewnienie efektywnego zarządzania wymogami governance, skalowalności i zgodności z przepisami. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie architektury, zasad zarządzania danymi oraz wspieranie użytkowników w dostępie i analizie danych.
- ✓Możliwość pracy nad definiowaniem i realizacją przyszłościowej platformy danych.
- ✓Kluczowa rola w kształtowaniu strategii zarządzania danymi w organizacji.
- ✓Możliwość pracy z narzędziami GRC i wpływania na procesy compliance.
- ✓Potencjalnie ciekawy projekt w sektorze publicznym.
- −Praca stacjonarna (office) w Kopenhadze może być problemem dla osób preferujących pracę zdalną lub z innego miasta.
- −Kontrakt typu 'other' może oznaczać mniej stabilne warunki niż UoP/B2B.
- −Okres trwania kontraktu (7-9 miesięcy) może być zbyt krótki dla osób szukających długoterminowego zatrudnienia.
- !Nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu.
- !Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.
- !Rola jest opisana w języku duńskim, co może stanowić barierę komunikacyjną dla osób nieznających tego języka, mimo że wymagana jest komunikacja po angielsku.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie docelowej architektury dla zdecentralizowanego dostępu do centralnej hurtowni danych.
- •Zapewnienie skalowalnych i bezpiecznych dostępów do danych.
- •Wspieranie platformy, na której użytkownicy mogą uzyskiwać dostęp, pracować z danymi i je analizować.
- •Współtworzenie zasad architektonicznych dla platformy danych.
- •Ustanawianie i rozwijanie ram zarządzania danymi (data governance).
- •Definiowanie wymagań dotyczących jakości danych, dostępu, własności i zgodności (compliance).
- •Zapewnienie zgodności z wymogami governance w całej organizacji.
- •Wspieranie jednolitego podejścia do zarządzania danymi (data management).
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z doświadczeniem jako Data Architect, z praktyczną wiedzą z zakresu Data Governance i Data Management, a także podstawową znajomością narzędzi GRC i doświadczeniem w sektorze publicznym. Powinien być w stanie definiować architektury i zasady zarządzania danymi.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia jako Data Architect, Data Governance lub Data Management. Kandydaci bez znajomości narzędzi GRC lub doświadczenia w sektorze publicznym mogą nie spełniać podstawowych wymagań. Osoby, które nie potrafią strategicznie myśleć o architekturze danych i zarządzaniu nimi, również nie będą pasować.
- ?Jakie konkretne narzędzia GRC są obecnie używane lub rozważane?
- ?Jak wygląda obecna infrastruktura hurtowni danych i jakie są plany jej rozwoju?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z decentralizacją dostępu do danych w organizacji?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi działami IT i biznesowymi?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń dla Data Architectów w tym projekcie?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
- ?Jakie są główne cele i priorytety projektu w zakresie Data Governance i Data Management w najbliższych miesiącach?
- −Nie podano informacji o konkretnych zadaniach w ramach on-call.
- −Nie podano informacji o wielkości zespołu.
- −Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
- −Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.