Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Responsable Applicatif Système d’Information Géographique (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaCourbevoie
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za90 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu i optymalizacji systemów informacji geograficznej (GIS) opartych na narzędziach ESRI. Kandydat będzie odpowiedzialny za definiowanie ładu IT dla tych narzędzi, zapewnienie ich optymalnego i bezpiecznego działania, a także za analizę potrzeb użytkowników i tworzenie mapy drogowej rozwoju. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w administracji bazami danych, zarządzaniu projektami i znajomości narzędzi GIS.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: konkretne widełki wynagrodzenia., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
DocumentationMicrosoft SQL ServerAtlassian JIRADatabase Administration (DBA)trainingSQLJavaScriptPythonITILProject Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Administrator

Rola polega na zarządzaniu i optymalizacji systemów informacji geograficznej (GIS) opartych na narzędziach ESRI. Kandydat będzie odpowiedzialny za definiowanie ładu IT dla tych narzędzi, zapewnienie ich optymalnego i bezpiecznego działania, a także za analizę potrzeb użytkowników i tworzenie mapy drogowej rozwoju. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w administracji bazami danych, zarządzaniu projektami i znajomości narzędzi GIS.

Plusy
  • Możliwość pracy nad długoterminowym projektem (>12 miesięcy).
  • Praca w modelu hybrydowym, oferującym elastyczność.
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami GIS i technologiami.
  • Wsparcie ze strony agencji rekrutacyjnej emagine.
Na co uważać
  • Brak podanych widełek wynagrodzenia.
  • Długoterminowy kontrakt (>12 miesięcy) bez jasnego określenia możliwości przedłużenia lub przejścia na stałe.
  • Praca w modelu hybrydowym, ale bez sprecyzowania liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej.
  • !Poziom stanowiska 'regular' jest nieprecyzyjny i może oznaczać różne poziomy doświadczenia.
  • !Wymóg 'BAC+5' może być barierą dla osób z wieloletnim doświadczeniem, ale bez formalnego wykształcenia wyższego.
  • !Brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub departamentów, dla których będzie świadczona usługa.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza potrzeb użytkowników poprzez rozmowy z kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
  • Mapowanie aplikacji i aktualizacja dokumentacji technicznej.
  • Audyt zasad cyberbezpieczeństwa.
  • Definiowanie mapy drogowej rozwoju aplikacji i infrastruktury.
  • Strukturyzacja wsparcia zgodnie z metodologiami stosowanymi w dziale cyfrowym i IT.
  • Organizacja i przygotowanie komitetów zarządzania (governance).
  • Monitorowanie i administracja funkcjonalna oprogramowaniem.
  • Proponowanie planu działań na rzecz zapewnienia ciągłości wsparcia aplikacyjnego.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z wykształceniem wyższym informatycznym i co najmniej 8-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami, z podstawową znajomością narzędzi ESRI i administracji bazami danych. Musi posiadać doświadczenie w pracy z narzędziami do obsługi zgłoszeń.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez wykształcenia wyższego informatycznego lub z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami. Nie jest też dla osób bez znajomości narzędzi ESRI lub administracji bazami danych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem systemami GIS w tej organizacji?
  • ?Jak wygląda struktura zespołu IT i jakie są relacje między zespołem GIS a innymi działami?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące wdrożenia nowych narzędzi lub aktualizacji istniejących?
  • ?Jakie są główne cele strategiczne dla systemów GIS w najbliższych latach?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego dla osoby na tym stanowisku?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący roadmapy aplikacyjnej i infrastrukturalnej?
  • ?Czy istnieją plany dotyczące integracji systemów GIS z innymi platformami w firmie?
Brakujące informacje
  • Konkretne widełki wynagrodzenia.
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Szczegółowe informacje o narzędziach GIS używanych poza ESRI.
  • Dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
Zespół

Ogłoszenie nie zawiera informacji o kulturze zespołu ani środowisku pracy.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie jest szczegółowo opisany. Ogłoszenie informuje jedynie: 'Démarrage : ASAP'.

🔗Podobne oferty