Enterprise Architect
FedEx
Rola Enterprise Architect w centralnym dziale architektury FedEx, odpowiedzialna za globalne systemy operacyjne. Pracujesz z biznesem i architektami domenowymi, aby dekomponować inicjatywy na epiki, przechodząc od koncepcji do architektury docelowej. To rola strategiczna, bez codziennego kodowania, skupiona na standardach, frameworkach i spójności architektonicznej w dużej korporacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna), brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Enterprise Architect w centralnym dziale architektury FedEx, odpowiedzialna za globalne systemy operacyjne. Pracujesz z biznesem i architektami domenowymi, aby dekomponować inicjatywy na epiki, przechodząc od koncepcji do architektury docelowej. To rola strategiczna, bez codziennego kodowania, skupiona na standardach, frameworkach i spójności architektonicznej w dużej korporacji.
- ✓Praca w centralnym dziale architektury największego portfolio FedEx – wpływ na globalne systemy operacyjne
- ✓Wyraźny nacisk na innowacje i AI – możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami
- ✓Możliwość coachingu młodszych architektów – rola mentorska
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Typ kontraktu określony jako 'other' – niejasne warunki zatrudnienia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i dekompozycja inicjatyw biznesowych na epiki we współpracy z architektami biznesowymi i domenowymi
- •Tworzenie architektury koncepcyjnej i logicznej (stan obecny i docelowy) dla kluczowych inicjatyw
- •Opracowywanie rekomendacji architektonicznych i przedstawianie opcji z uzasadnieniem
- •Ustanawianie i wdrażanie standardów oraz wytycznych dla artefaktów architektonicznych
- •Tworzenie i dokumentowanie frameworków integracyjnych dla zmian standardów architektonicznych
- •Określanie rozwiązań architektonicznych spełniających wymagania dotyczące wydajności, skalowalności, niezawodności i bezpieczeństwa
- •Współpraca z architektami w całym przedsiębiorstwie w celu zapewnienia spójnych rozwiązań biznesowych
- •Doradztwo techniczne dla zespołów projektowych oraz coaching młodszych architektów IT
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony architekt IT z 7+ latami pracy, który zna podstawy architektury korporacyjnej i ma praktykę w chmurze oraz w systemach rozproszonych.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w architekturze; deweloperzy szukający roli czysto kodowej; juniorzy i midowie bez doświadczenia w architekturze na poziomie przedsiębiorstwa.
- ?Jaki jest model pracy – zdalna, hybrydowa, czy stacjonarna? Jeśli hybrydowa, ile dni w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół architektury centralnej i jaka jest struktura raportowania?
- ?Jaki typ kontraktu oferujecie (B2B, UoP, inny)?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub wsparcie dla certyfikacji (np. TOGAF)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są zadania?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub on-call?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w najbliższych miesiącach w tym zespole?
- ?Czy są plany migracji chmurowej lub transformacji, nad którymi będę pracować?
- −Nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaki typ kontraktu kryje się pod 'other'
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
Kultura FedEx oparta na filozofii People-Service-Profit, kładąca nacisk na innowacje i rozwój pracowników. Zespół architektury centralnej jest prawdopodobnie doświadczony i wymagający, z dużą autonomią i odpowiedzialnością.