Pomiń do treści
Logo firmy EPAM Systems

Java Back-End Developer

EPAM Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaCracow Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na dołączaniu do zespołu Scrumowego budującego i rozwijającego system backendowy dla operacji finansowych (przelewy gotówkowe, księgowość, potwierdzenia transakcji). Będziesz tworzyć mikrousługi w Spring Boot, integrować z Kafka, pracować z Oracle SQL oraz projektować architekturę techniczną dla epików. To stanowisko junior/mid – wymagane 2+ lata doświadczenia, ale oferta kierowana jest do juniorów z pewnym stażem. Praca hybrydowa (flex-hybrid) w Krakowie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze), brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na dołączaniu do zespołu Scrumowego budującego i rozwijającego system backendowy dla operacji finansowych (przelewy gotówkowe, księgowość, potwierdzenia transakcji). Będziesz tworzyć mikrousługi w Spring Boot, integrować z Kafka, pracować z Oracle SQL oraz projektować architekturę techniczną dla epików. To stanowisko junior/mid – wymagane 2+ lata doświadczenia, ale oferta kierowana jest do juniorów z pewnym stażem. Praca hybrydowa (flex-hybrid) w Krakowie.

Plusy
  • Employee Stock Purchase Plan (możliwość zakupu akcji firmy)
  • Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru
  • Wsparcie w uzyskaniu certyfikatów (GCP, Azure, AWS)
  • Możliwość pracy za granicą do 60 dni w roku
  • Strategicznie zlokalizowane biura z strefami relaksu, bezpłatnymi przekąskami i kawą
  • Jasna ścieżka kariery i programy rozwoju przywództwa
Na co uważać
  • !Brak konkretnej liczby dni pracy hybrydowej – 'flex-hybrid' nie precyzuje modelu
  • !Zestaw benefitów może się różnić w zależności od roli – nie wszystkie opisane korzyści są gwarantowane
  • !Proces rekrutacyjny nie jest opisany – jedynie informacja o kontaktowaniu się z wybranymi kandydatami
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i rozwijanie kodu backendowego w Javie (Spring Boot) dla systemów rozliczeniowych
  • Projektowanie architektury technicznej dla epików zgodnie z roadmapą komponentu
  • Integracja z Apache Kafka w architekturze event-driven
  • Tworzenie zapytań SQL do Oracle bazy danych (joins, widoki, procedury składowane)
  • Implementacja automatycznych testów dla serwisów backendowych (JUnit, Mockito – nice to have)
  • Przeprowadzanie code review i udzielanie informacji zwrotnej
  • Udział w ceremoniach Scrumowych i współpraca z zespołami w Krakowie oraz globalnie
  • Refaktoryzacja istniejącego kodu w celu poprawy wydajności i utrzymywalności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Junior developer z co najmniej 2 latami doświadczenia w Javie, który zna Spring Boot i miał styczność z Kafka lub SQL w stopniu podstawowym. Gotów do pracy hybrydowej i komunikacji po angielsku na poziomie B2.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w Javie lub bez znajomości Spring Boot. Rola nie jest odpowiednia dla seniorów szukających samodzielności architektonicznej na poziomie całego systemu.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu średnio spędza się w biurze?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu Scrumowego?
  • ?Czy istnieją dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jakie jest źródło systemu – greenfield czy legacy?
  • ?Czy praca dotyczy konkretnego produktu bankowego, czy projektów klienckich?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za architekturę – czy wpływamy na roadmapę komponentu?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
Zespół

Inżynierska społeczność w dużej korporacji, przyjazne środowisko, nacisk na rozwój i certyfikacje. Praca w Scrumie z globalnymi interesariuszami.

🔗Podobne oferty