Pomiń do treści
Logo firmy N-iX

Senior Java Full-Stack Developer with Angular Expericence

N-iX

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaCracow Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

To rola backendowo-ciężkiego full-stack developera dla platformy SaaS w sektorze finansowym. Będziesz projektować i skalować systemy backendowe w Javie, Spring Boot, Axon Framework, PostgreSQL, Elasticsearch i Kafka, a także tworzyć interfejsy w Angular i TypeScript. Kluczowym wyróżnikiem jest obowiązkowe testowanie backendu w Groovy. FinTech to mocny plus, ale nie wymóg.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano trybu pracy (remote/hybrid/office) pomimo wzmianki o elastyczności, brak wielkości zespołu i struktury organizacyjnej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola backendowo-ciężkiego full-stack developera dla platformy SaaS w sektorze finansowym. Będziesz projektować i skalować systemy backendowe w Javie, Spring Boot, Axon Framework, PostgreSQL, Elasticsearch i Kafka, a także tworzyć interfejsy w Angular i TypeScript. Kluczowym wyróżnikiem jest obowiązkowe testowanie backendu w Groovy. FinTech to mocny plus, ale nie wymóg.

Plusy
  • Zwrot kosztów edukacji (education reimbursement)
  • Program mentorski, prelekcje techniczne i aktywne społeczności
  • Indywidualna ścieżka kariery (personalized career growth)
Na co uważać
  • Obowiązkowe testy w Groovy – może być legacy lub wąskie specjalizacje
  • Firma outsourcingowa (N-iX) – choć ogłoszenie mówi o 'core engineering team', może to być projekt kliencki
  • Brak konkretnej nazwy produktu – platforma finansowa SaaS, ale niewiadomo jaka
  • !Brak określonego trybu pracy (remote/office/hybrid) – w danych strukturalnych tylko lokalizacja Kraków, a opis mówi o elastyczności
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby lat istnienia projektu
  • !Użycie Axon Framework – niszowe, może ograniczać rynek
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój skalowalnych usług backendowych w Javie (OpenJDK), Spring Boot i Axon Framework
  • Optymalizacja relacyjnych baz danych PostgreSQL oraz rozwiązań wyszukiwania w Elasticsearch
  • Implementacja wzorców event-driven i kolejek komunikatów z Apache Kafka
  • Tworzenie responsywnych interfejsów w Angular i TypeScript, integracja z REST API
  • Pisanie i utrzymywanie kompleksowych testów backendowych w Groovy (obowiązkowe)
  • Zarządzanie tożsamością i dostępem za pomocą Keycloak
  • Utrzymywanie jakości kodu przez testowanie, code review i analizę SonarQube
  • Konteneryzacja aplikacji za pomocą Docker i Docker Compose, zarządzanie pipeline'ami CI/CD w Azure
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper z 6-letnim stażem, który ma silne backendowe podstawy w Javie, Spring i potrafi tworzyć frontend w Angular. Musi mieć praktyczną znajomość Groovy do testów i podstawy Docker/Gradle.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 6 latami doświadczenia, które nie czują się komfortowo z backendem jako głównym obszarem. Również nie dla kandydatów, którzy nie chcą pisać testów w Groovy lub unikają frameworków typu Axon/CQRS.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół core engineering i jak długo trwa projekt?
  • ?Czy praca jest zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Jakie są oczekiwania co do obecności w biurze?
  • ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call) – czy jest rotacyjne i jakie za nie wynagrodzenie?
  • ?Czy Groovy to standard w całym projekcie, czy tylko w starszych częściach? Czy planowana jest migracja?
  • ?Jaka jest architektura – czy Axon/CQRS jest używany we wszystkich serwisach, czy tylko w niektórych?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy – czy to greenfield, czy utrzymanie istniejącego systemu?
  • ?Czy praca jest bezpośrednio dla N-iX, czy dla klienta zewnętrznego?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – czy są zadania domowe, live coding, ile etapów?
Brakujące informacje
  • Nie podano trybu pracy (remote/hybrid/office) pomimo wzmianki o elastyczności
  • Brak wielkości zespołu i struktury organizacyjnej
  • Nie wiadomo, czy projekt to greenfield, brownfield, czy utrzymanie
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
Zespół

Współpraca w cross-funkcyjnych zespołach, aktywne społeczności techniczne i regularne dzielenie się wiedzą wskazują na otwartą i rozwojową kulturę.

🔗Podobne oferty