P6 Consultant
emagine
Rola polega na administracji i integracji systemu Primavera P6 z SAP S/4 HANA. Konsultant będzie odpowiedzialny za instalację, konfigurację, utrzymanie infrastruktury (WebLogic) oraz współpracę z zespołem bazodanowym. To stanowisko techniczne, ale nie developerskie – skupia się na zarządzaniu systemem i integracjach, a nie na kodowaniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wynagrodzeniu, brak informacji o benefitach (np. ubezpieczenie, urlop).
Rola polega na administracji i integracji systemu Primavera P6 z SAP S/4 HANA. Konsultant będzie odpowiedzialny za instalację, konfigurację, utrzymanie infrastruktury (WebLogic) oraz współpracę z zespołem bazodanowym. To stanowisko techniczne, ale nie developerskie – skupia się na zarządzaniu systemem i integracjach, a nie na kodowaniu.
- ✓Jasno określone obowiązki i wymagania
- ✓Natychmiastowy start
- ✓Doświadczona firma (emagine Polska, 500+ pracowników)
- !Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja, konfiguracja i administracja Primavera P6
- •Integracja Primavera P6 z SAP S/4 HANA
- •Zarządzanie infrastrukturą WebLogic
- •Współpraca z zespołem bazodanowym przy optymalizacji systemu
- •Przeprowadzanie analizy wymagań i projektowanie rozwiązań
- •Wdrażanie i utrzymanie systemu P6
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 8 latami pracy z Primavera P6, w tym z realnymi integracjami z SAP S/4 HANA, oraz znajomością WebLogic. Musi być gotowy do pracy stacjonarnej w Dammam.
Nie dla juniorów ani midów – wymagane 8+ lat. Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub elastycznych godzin.
- ?Czy zapewniane jest wsparcie wizowe i relokacyjne dla kandydatów spoza KSA?
- ?Jak wygląda harmonogram pracy – standardowy 8-godzinny dzień?
- ?Czy są przewidziane dodatki za pracę w KSA (np. mieszkanie, transport)?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy są testy techniczne?
- ?Czy zespół jest lokalny w KSA czy zdalny?
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Brak informacji o benefitach (np. ubezpieczenie, urlop)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak informacji o dostępności wsparcia wizowego