Genehmigungsmanagement (m/w/d)
emagine Polska
Rola związana z zarządzaniem procesem uzyskiwania pozwoleń publicznoprawnych dla projektów infrastrukturalnych. Praca polega na przygotowywaniu dokumentacji, koordynacji z urzędami i nadzorze zgodności z przepisami środowiskowymi i planistycznymi. To stanowisko wymaga znajomości niemieckiego prawa budowlanego i ochrony przyrody, a nie umiejętności IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wysokości wynagrodzenia, nie określono liczby dni w biurze w modelu hybrydowym.
Rola związana z zarządzaniem procesem uzyskiwania pozwoleń publicznoprawnych dla projektów infrastrukturalnych. Praca polega na przygotowywaniu dokumentacji, koordynacji z urzędami i nadzorze zgodności z przepisami środowiskowymi i planistycznymi. To stanowisko wymaga znajomości niemieckiego prawa budowlanego i ochrony przyrody, a nie umiejętności IT.
- −Brak informacji o długości projektu – 'elastyczne zaangażowanie' sugeruje krótkoterminowe zlecenia
- −Wymóg podróży służbowych bez określenia częstotliwości
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Opis zawiera korporacyjne frazy jak 'dynamiczne środowisko'
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Odpowiadanie na pytania dotyczące ochrony środowiska i pozwoleń
- •Prowadzenie spotkań koordynacyjnych z organami wydającymi pozwolenia
- •Zapewnianie jakości dokumentów aplikacyjnych do procedur pozwoleń
- •Przygotowywanie technicznych i środowiskowych wkładów do wniosków o pozwolenie
- •Nadzór nad realizacją budowlaną zatwierdzonych tras
- •Opracowywanie fachowych opinii w ramach procedur pozwoleń
- •Podróże służbowe do miejsc projektów i spotkań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z ukończonymi studiami pokrewnymi i podstawowym doświadczeniem w procedurach administracyjnych, ale bez wymaganej dogłębnej znajomości prawa budowlanego i ochrony przyrody.
Osoby niechętne do podróży służbowych, nieznające języka niemieckiego na poziomie zaawansowanym, lub szukające stabilnego zatrudnienia na czas nieokreślony (rola raczej kontraktowa/projektowa).
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu/zaangażowania?
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział obowiązków?
- ?Jak często wymagane są podróże służbowe i czy są one refundowane?
- ?Jakie narzędzia/programy są używane do zarządzania dokumentacją?
- ?Czy oferowane są szkolenia z zakresu prawa lub przepisów?
- ?Jaki jest konkretny model hybrydowy (liczba dni w biurze)?
- −Nie podano wysokości wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie dodatkowe benefity są oferowane (np. samochód służbowy)