Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Solution Architect - Krankenversicherung (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaDortmund
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za34 dni
Werdykt JobHunt

To rola Solution Architect w obszarze ubezpieczeń zdrowotnych, odpowiedzialna za projektowanie architektury platformy danych opartej na chmurze i hurtowni danych (DWH). Na co dzień będziesz tworzyć środowisko Java/Python, budować mikroserwisy i API, oraz zapewniać zgodność z architekturą korporacyjną. Mimo tytułu 'Solution Architect', rola wymaga praktycznej znajomości kodowania w Javie/Python i budowy infrastruktury aplikacyjnej. Praca w modelu hybrydowym z przewagą zdalną (90% remote, 10% onsite w Dortmundzie).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wynagrodzeniu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Organizational (Engineering)Microsoft PlatformValidation (Pharma)Enterprise architectureGovernanceMVP (Minimum Viable Product)JavaPythonMicroservicesCloud
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

To rola Solution Architect w obszarze ubezpieczeń zdrowotnych, odpowiedzialna za projektowanie architektury platformy danych opartej na chmurze i hurtowni danych (DWH). Na co dzień będziesz tworzyć środowisko Java/Python, budować mikroserwisy i API, oraz zapewniać zgodność z architekturą korporacyjną. Mimo tytułu 'Solution Architect', rola wymaga praktycznej znajomości kodowania w Javie/Python i budowy infrastruktury aplikacyjnej. Praca w modelu hybrydowym z przewagą zdalną (90% remote, 10% onsite w Dortmundzie).

Plusy
  • Duża autonomia w projektowaniu architektury i budowie środowiska
  • Możliwość pracy głównie zdalnej (90% remote)
  • Praca w branży ubezpieczeń zdrowotnych – stabilny, niszowy sektor
  • Krótki czas trwania kontraktu (ok. 8 miesięcy) – dobra opcja dla projektanta
Na co uważać
  • Praca na część etatu (20h/tydzień) – niskie zaangażowanie czasowe
  • Start dopiero w czerwcu 2026 – bardzo odległy termin
  • Brak widełek wynagrodzenia w ofercie
  • Rola konsultingowa w agencji – możliwe przerzucanie między projektami
  • !Brak informacji o zespole i liczbie osób w projekcie
  • !Wymagane bardzo szerokie kompetencje (chmura, DWH, Java/Python, architektura, governance)
  • !Długi okres rekrutacji (start za ponad rok) może świadczyć o projekcie dopiero w fazie planowania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i walidacja architektury platformy danych (DWH/Cloud)
  • Samodzielne tworzenie środowiska aplikacyjnego w Javie lub Pythonie (mikroserwisy, API)
  • Zapewnienie technicznej akceptacji architektury w Enterprise Architecture Board
  • Budowa i integracja centralnych serwisów danych
  • Współpraca z zespołami biznesowymi i IT przy definiowaniu wymagań architektonicznych
  • Analiza i optymalizacja istniejących rozwiązań pod kątem skalowalności i zgodności z governance
  • Przygotowywanie dokumentacji architektonicznej i prezentacji dla interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior developer (5+ lat) w Javie lub Pythonie z doświadczeniem w architekturze systemów, który chce przesunąć się w stronę roli architekta. Musi znać chmurę i DWH, ale może nie mieć jeszcze pełnego doświadczenia w governance.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w rozwoju oprogramowania, zwłaszcza juniorzy i mid-level bez znajomości architektury systemów rozproszonych. Rola nie jest odpowiednia dla czystych architektów bez umiejętności kodowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Czy platforma danych jest budowana od zera (greenfield) czy rozwój istniejącego systemu?
  • ?Która platforma chmurowa jest używana (AWS, Azure, GCP)?
  • ?Jaki jest konkretny zakres odpowiedzialności – czy to rola w 100% techniczna, czy też zarządzanie zespołem?
  • ?Czy istnieje możliwość zwiększenia wymiaru etatu (20h to maksimum)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji (etapy, zadanie domowe)?
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka niemieckiego (ogłoszenie po niemiecku, obszar Krankenversicherung)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wynagrodzeniu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o konkretnej platformie chmurowej
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
🔗Podobne oferty