Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Primärdesign Ingenieur - Hochspannung (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaDresden
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera projektanta specjalizującego się w pierwotnej (primary) części systemów wysokiego napięcia (110–380 kV). Na co dzień odpowiada za samodzielne opracowywanie rozwiązań projektowych dla stacji i linii wysokiego napięcia, tworzenie planów, przekrojów oraz dokumentacji technicznej w AutoCAD, BIM i REVIT. Mimo że ogłoszenie pochodzi od firmy konsultingowej (emagine), rola jest czysto techniczna i inżynierska, związana z branżą energetyczną, nie IT. Praca stacjonarna w Dreźnie, wymaga znajomości języka niemieckiego i angielskiego na poziomie B2.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationBIM (Building Information Modeling)Microsoft WindowsDocumentationElectrical EngineeringEnergy TechnologyAutoCADHigh Voltageproject planning
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

To rola inżyniera projektanta specjalizującego się w pierwotnej (primary) części systemów wysokiego napięcia (110–380 kV). Na co dzień odpowiada za samodzielne opracowywanie rozwiązań projektowych dla stacji i linii wysokiego napięcia, tworzenie planów, przekrojów oraz dokumentacji technicznej w AutoCAD, BIM i REVIT. Mimo że ogłoszenie pochodzi od firmy konsultingowej (emagine), rola jest czysto techniczna i inżynierska, związana z branżą energetyczną, nie IT. Praca stacjonarna w Dreźnie, wymaga znajomości języka niemieckiego i angielskiego na poziomie B2.

Plusy
  • Jasno określony zakres obowiązków w high voltage
  • Wymagane konkretne narzędzia (AutoCAD, Primtech, REVIT)
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
Na co uważać
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • Praca w firmie konsultingowej – możliwe delegacje lub zmienne projekty
  • Wymóg relokacji do Drezna bez wsparcia
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • !Brak informacji o podróżach służbowych na terenie Niemiec
  • !Język niemiecki wymagany na B2 – może być wyższy w praktyce
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Opracowywanie koncepcji i rozwiązań dla projektów wysokiego napięcia (110–380 kV)
  • Projektowanie rzutów, layoutów, przekrojów i szczegółów budowlanych stacji elektroenergetycznych
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej w AutoCAD, Primtech, REVIT i BIM
  • Zbieranie danych technicznych od dostawców i uzgadnianie interfejsów między systemami
  • Współpraca z zespołem projektowym i kierownictwem w celu raportowania odchyleń od planu
  • Udział w przeglądach projektów i zapewnienie zgodności z normami i specyfikacjami
  • Koordynacja prac w ramach podprojektów i komunikacja z innymi specjalistami
  • Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych na etapie projektowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier elektryk z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w projektowaniu wysokiego napięcia, podstawową znajomością AutoCAD i BIM oraz zdolnością do szybkiego uczenia się narzędzi takich jak Primtech i REVIT.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej, niemające wykształcenia elektrycznego, nieznające języka niemieckiego lub oczekujące typowej roli programistycznej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy oferowane jest wsparcie relokacyjne do Drezna?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego?
  • ?Ile średnio trwa jeden projekt high voltage?
  • ?Czy Primtech i REVIT są używane codziennie, czy tylko sporadycznie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach firmy?
  • ?Czy są przewidziane podróże służbowe do innych lokalizacji?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca nadgodzin i dyżurów?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Wielkość zespołu
  • Liczba aktualnych projektów
  • Wsparcie relokacyjne
  • Proces rekrutacyjny
🔗Podobne oferty