IT Manager – Solution Architecture
emagine
To rola lidera architektury IT w dużej firmie, skupiająca się na definiowaniu standardów, projektowaniu infrastruktury docelowej (sieci, obliczenia, storage), modernizacji centrów danych, migracji do chmury (Azure, AWS, OCI) oraz architekturze bezpieczeństwa (Zero Trust, IAM, EDR/XDR). Osoba na tym stanowisku pełni rolę autorytetu architektonicznego, doradzając zespołom projektowym, ale nie jest managerem ludzi w tradycyjnym sensie – to rola stratega i projektanta systemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o benefitach (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa).
To rola lidera architektury IT w dużej firmie, skupiająca się na definiowaniu standardów, projektowaniu infrastruktury docelowej (sieci, obliczenia, storage), modernizacji centrów danych, migracji do chmury (Azure, AWS, OCI) oraz architekturze bezpieczeństwa (Zero Trust, IAM, EDR/XDR). Osoba na tym stanowisku pełni rolę autorytetu architektonicznego, doradzając zespołom projektowym, ale nie jest managerem ludzi w tradycyjnym sensie – to rola stratega i projektanta systemów.
- ✓Wide zakres odpowiedzialności – od infrastruktury po bezpieczeństwo, wpływ na strategię IT
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (chmura, DevSecOps, Zero Trust)
- ✓Praca w dużym, globalnym środowisku (501+ pracowników)
- ✓Rola o charakterze lidera architektonicznego, a nie tylko wykonawcy
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach
- −Opis sugeruje możliwość pracy zdalnej, ale dane strukturalne wskazują tryb 'office' – niespójność
- !Brak informacji o wielkości zespołu lub strukturze raportowania
- !Nie podano, czy oferta obejmuje relokację do Dubaju
- !Wymagane 12+ lat doświadczenia – może wykluczać kandydatów z nieco mniejszym stażem ale odpowiednimi kompetencjami
- !Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i aktualizowanie standardów architektury korporacyjnej oraz modeli referencyjnych
- •Projektowanie architektury docelowej dla sieci, serwerów, storage'u i platform end-user
- •Prowadzenie inicjatyw modernizacyjnych, w tym konsolidacja centrów danych i platform
- •Architektura i zarządzanie środowiskami chmurowymi (Azure, AWS, OCI) pod kątem compliance i wydajności
- •Opracowywanie strategii migracji do chmury z naciskiem na odporność i optymalizację kosztów
- •Projektowanie hybrydowej i multi-cloudowej łączności sieciowej
- •Zapewnienie wysokiej dostępności, disaster recovery i ciągłości biznesowej dla wszystkich platform
- •Określanie architektury cyberbezpieczeństwa end-to-end, w tym Zero Trust, IAM i EDR/XDR
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Architekt z przynajmniej 10-letnim doświadczeniem w infrastrukturze i chmurze, w tym 3-4 lata w roli architekta, który zna Azure i ma podstawy bezpieczeństwa. Musi wykazać się umiejętnością projektowania w złożonym środowisku korporacyjnym.
Kandydaci bez doświadczenia w architekturze (np. administratorzy czy developerzy szukający pierwszego kroku w architekturę), osoby preferujące pracę zdalną (rola stacjonarna w Dubaju) oraz osoby szukające codziennej pracy kodowej lub operacyjnej.
- ?Ile osób liczy zespół architektury i komu podlega to stanowisko?
- ?Czy oferujecie wsparcie relokacyjne do Dubaju?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni, czy to strictly office?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje dla tej roli?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne, przed którymi stoi firma w najbliższym roku?
- ?Czy ta rola wiąże się z dyżurami (on-call) lub odpowiedzialnością za awarie produkcyjne?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o benefitach (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
- −Nie określono liczby dni pracy w biurze (mimo że tryb to 'office')
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy stanowisko wymaga zarządzania ludźmi, czy tylko architekturą
Prawdopodobnie formalne, strategiczne środowisko z naciskiem na governance i standardy. Wymagana jest współpraca z wieloma zespołami projektowymi i interesariuszami biznesowymi.