SAP MM Consultant
emagine
To rola seniornego konsultanta SAP MM, specjalizującego się w implementacjach S/4HANA. Będziesz liderem projektów wdrożeniowych w obszarze zarządzania materiałami (MM), odpowiadając za analizę wymagań biznesowych, konfigurację modułów (P2P, gospodarka magazynowa, weryfikacja faktur, master data), migrację do S/4HANA (Brownfield/Greenfield) oraz integrację z modułami FI, SD, PP, WM/EWM. Rola wymaga częstych podróży do klientów i pracy w biurze w Dubaju.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o budżecie na podróże i zakwaterowanie.
To rola seniornego konsultanta SAP MM, specjalizującego się w implementacjach S/4HANA. Będziesz liderem projektów wdrożeniowych w obszarze zarządzania materiałami (MM), odpowiadając za analizę wymagań biznesowych, konfigurację modułów (P2P, gospodarka magazynowa, weryfikacja faktur, master data), migrację do S/4HANA (Brownfield/Greenfield) oraz integrację z modułami FI, SD, PP, WM/EWM. Rola wymaga częstych podróży do klientów i pracy w biurze w Dubaju.
- ✓Rola lidera w projektach S/4HANA – atrakcyjne dla doświadczonych konsultantów
- ✓Możliwość pracy nad pełnymi cyklami wdrożeń od A do Z
- ✓Wymagane minimum 3 wdrożenia – selekcja kandydatów z realnym doświadczeniem
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Praca w biurze w Dubaju z częstymi podróżami – brak szczegółów o częstotliwości
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Ogólny opis 'cross-functional team' bez konkretów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie warsztatów z klientem w celu zebrania i analizy wymagań biznesowych
- •Konfiguracja modułów SAP MM: zakupy (P2P), gospodarka magazynowa, weryfikacja faktur, master data
- •Przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych dla zespołów technicznych
- •Wsparcie testów jednostkowych, integracyjnych i UAT oraz rozwiązywanie defektów
- •Udział w migracjach S/4HANA – planowanie, konwersja systemu, migracja danych
- •Integracja SAP MM z modułami FI, SD, PP, WM/EWM
- •Szkolenie użytkowników i tworzenie dokumentacji
- •Zapewnianie wsparcia powdrożeniowego i ciągłe doskonalenie procesów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalnie: konsultant z 8 latami doświadczenia w SAP MM, który brał udział w 3 wdrożeniach (przynajmniej 1 na S/4HANA) i posiada praktyczną wiedzę o P2P oraz konfiguracji. Brak certyfikatów lub doświadczenia z Ariba może być akceptowany, jeśli pozostałe wymagania są spełnione.
Osoby szukające pracy zdalnej lub stacjonarnej w jednej lokalizacji (konieczne podróże). Juniorzy lub mid-level bez odpowiedniego stażu. Kandydaci niegotowi na kontrakt tymczasowy (6 miesięcy).
- ?Jakie są przewidywane lokalizacje podróży i jaka jest ich częstotliwość?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role poszczególnych członków?
- ?Czy jest szansa na pracę zdalną w niektóre dni, czy wymagana jest pełna obecność w biurze klienta?
- ?Jakie benefity oferujecie (np. zakwaterowanie, diety, ubezpieczenie)?
- ?Czy widełki wynagrodzenia są negocjowane w zależności od lokalizacji?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na stałe zatrudnienie po kontrakcie?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o budżecie na podróże i zakwaterowanie
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaka jest struktura zespołu i ile osób w projekcie
Praca w międzynarodowym zespole cross-funkcyjnym, w roli lidera odpowiedzialnego za dostarczenie wdrożenia. Oczekuje się samodzielności, ale i współpracy z klientem oraz zespołem technicznym.