2026P072 Solution Architect (Intermediate)
emagine
Rola architekta rozwiązań w sektorze bankowo-finansowym, odpowiedzialnego za projektowanie i nadzorowanie implementacji rozwiązań IT w oparciu o stack Microsoft (Azure, .NET, Dynamics 365). Codzienna praca obejmuje współpracę z analitykami biznesowymi i zespołami projektowymi, definiowanie wymagań niefunkcjonalnych, tworzenie architektury zgodnej ze standardami oraz prezentowanie rozwiązań do zatwierdzenia przez governance. Mimo tytułu 'Intermediate', dane strukturalne wskazują na poziom senior, co może oznaczać wyższe oczekiwania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tytuł 'Intermediate' sugeruje średniozaawansowany poziom, ale dane strukturalne określają poziom jako senior. W praktyce rola wymaga samodzielnego prowadzenia architektury i zarządzania relacjami z senior stakeholderami, co typowo przypada bardziej doświadczonym architektom.
Rola architekta rozwiązań w sektorze bankowo-finansowym, odpowiedzialnego za projektowanie i nadzorowanie implementacji rozwiązań IT w oparciu o stack Microsoft (Azure, .NET, Dynamics 365). Codzienna praca obejmuje współpracę z analitykami biznesowymi i zespołami projektowymi, definiowanie wymagań niefunkcjonalnych, tworzenie architektury zgodnej ze standardami oraz prezentowanie rozwiązań do zatwierdzenia przez governance. Mimo tytułu 'Intermediate', dane strukturalne wskazują na poziom senior, co może oznaczać wyższe oczekiwania.
- ✓Praca w uznanej firmie konsultingowej (powyżej 500 pracowników)
- ✓Możliwość wpływania na architekturę w projektach finansowych o dużej skali
- ✓Wymienione konkretne narzędzia modelowania (EA Sparx, Archimate, C4) – profesjonalne podejście
- −Tytuł 'Intermediate' a poziom w systemie 'senior' – niespójność w oczekiwaniach
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Tryb hybrydowy w Dublinie, ale brak informacji o liczbie dni w biurze
- !Dość szeroki zakres technologii – Microsoft stack plus narzędzia modelowania
- !Rola w outsourcingu IT, co może oznaczać pracę na różnych projektach dla klientów zewnętrznych
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań w oparciu o Microsoft Azure i .NET
- •Współpraca z architektami domenowymi w celu stworzenia całościowego projektu
- •Definiowanie wymagań niefunkcjonalnych z analitykami i zespołami projektowymi
- •Prezentowanie projektów architektonicznych do grupy governance
- •Nadzór nad implementacją zaprojektowanych rozwiązań
- •Doradzanie i mentoring dla członków zespołu
- •Zarządzanie relacjami z interesariuszami IT i biznesowymi
- •Przygotowywanie modeli architektonicznych w EA Sparx, Archimate i C4
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w projektowaniu rozwiązań na Azure i .NET, który potrafi samodzielnie prowadzić warsztaty architektoniczne i tworzyć dokumentację w EA Sparx. Znajomość Dynamics 365 i Power Platform jest niezbędna.
Nie dla osób preferujących wyłącznie kodowanie (hands-on coding) – to rola głównie architektoniczna, choć z nadzorem technicznym. Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w architekturze i zarządzaniu stakeholderami.
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w governance architektonicznym?
- ?Ile osób liczy zespół architektów i jak są przydzielani do projektów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski czy wymagana jest relokacja do Dublina?
- ?Jakie są typowe harmonogramy projektów – czy zdarzają się krytyczne terminy?
- ?Czy rola wymaga certyfikacji (np. Azure Solutions Architect)?
- ?Jaki jest model raportowania – czy architekt podlega pod IT czy biznes?
- −Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola jest dedykowana jednemu klientowi czy rotacyjnie
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Współpraca z architektami domenowymi, analitykami i stakeholderami – nacisk na konsensus i zgodność z governance. Kultura oparta na ciągłym doskonaleniu standardów.