Bauleiter / Vorarbeiter*innen für Industriebereich (Elektrotechnik) (m/w/d)
emagine
Rola polega na nadzorze budowlanym i kierowaniu zespołami montażowymi w projektach elektrotechnicznych dla przemysłu (energetyka, stal, farmacja). Obejmuje koordynację prac, instalację systemów elektrycznych, rozruch, konserwację oraz dokumentację. To stanowisko managersko-techniczne z dużą odpowiedzialnością za bezpieczeństwo i jakość.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na nadzorze budowlanym i kierowaniu zespołami montażowymi w projektach elektrotechnicznych dla przemysłu (energetyka, stal, farmacja). Obejmuje koordynację prac, instalację systemów elektrycznych, rozruch, konserwację oraz dokumentację. To stanowisko managersko-techniczne z dużą odpowiedzialnością za bezpieczeństwo i jakość.
- −Początkowo umowa na 6 miesięcy (przedłużenie możliwe ale nie gwarantowane)
- −Wymóg gotowości do podróży bez określenia zakresu
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- !Nie określono zakresu podróży
- !Nie opisano benefitów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Nadzór budowlany nad instalacjami elektrycznymi
- •Koordynacja i prowadzenie zespołu montażowego (5-25 monterów)
- •Udział w spotkaniach planistycznych i budowlanych
- •Instalacja systemów elektrotechnicznych dla zastosowań przemysłowych (zasilanie do 30 kV, automatyka, napędy)
- •Wsparcie przy rozruchu i konserwacji systemów
- •Prowadzenie dokumentacji budowlanej (pomiary, rejestr, dziennik budowy)
- •Kontrola jakości i przepisów bezpieczeństwa
- •Kontakt z klientami, dostawcami i urzędami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier elektryk z podstawowym doświadczeniem w nadzorze montażu i chęcią nauki zarządzania zespołem.
Osoby bez wykształcenia elektrotechnicznego, bez doświadczenia w kierowaniu ludźmi lub niechętne do podróży.
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu?
- ?Jak często wymagane są podróże i gdzie?
- ?Czy istnieje gwarancja przedłużenia umowy po 6 miesiącach?
- ?Jaki jest harmonogram pracy?
- ?Czy zapewniane jest zakwaterowanie w podróży?
- ?Ile osób liczy zespół montażowy?
- ?Czy są dodatkowe benefity (np. premie projektowe)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono zakresu podróży służbowych
- −Nie podano konkretnych benefitów