Programmleiter Leben im Omnikanal-Vertrieb (m/w/d)
emagine
To rola program managera (Programmleiter) w obszarze omnichannelowego ubezpieczeń na życie. Nie jest to rola techniczna – osoba będzie pełnić funkcję konsultanta strategicznego i lidera projektu, koncentrując się na optymalizacji procesów sprzedażowych, definiowaniu KPI, moderowaniu warsztatów i łączeniu biznesu z IT. Wymagana jest głęboka znajomość sektora ubezpieczeń, szczególnie życia, oraz doświadczenie w sprzedaży i marketingu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni w biurze (tryb hybrydowy).
To rola program managera (Programmleiter) w obszarze omnichannelowego ubezpieczeń na życie. Nie jest to rola techniczna – osoba będzie pełnić funkcję konsultanta strategicznego i lidera projektu, koncentrując się na optymalizacji procesów sprzedażowych, definiowaniu KPI, moderowaniu warsztatów i łączeniu biznesu z IT. Wymagana jest głęboka znajomość sektora ubezpieczeń, szczególnie życia, oraz doświadczenie w sprzedaży i marketingu.
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Rola agencyjna (emagine) – prawdopodobnie outsourcing, co może oznaczać mniejszą stabilność
- −Opis w języku niemieckim, ale nie określono wymogu językowego wprost (zakładane, że wymagany niemiecki)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Rola program managera, ale opis skupia się na konsultingu, a nie zarządzaniu zespołem – niejasny zakres odpowiedzialności
- !Wymienione technologie (SharePoint, Confluence) sugerują typowo administracyjne narzędzia, bez nowoczesnego stacku
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Doradztwo strategiczne w zakresie omnichannelowej sprzedaży ubezpieczeń na życie
- •Analiza i optymalizacja istniejących procesów, struktur i działań sprzedażowych
- •Tworzenie prezentacji i dokumentów decyzyjnych dla zarządu
- •Dokumentowanie wyników w systemach wewnętrznych (SharePoint, Confluence)
- •Definiowanie i monitorowanie KPI (w tym walidacja i zapewnienie jakości)
- •Moderowanie i przygotowywanie warsztatów i spotkań
- •Wspieranie projektów IT jako łącznik między biznesem a technologią
- •Opracowywanie roadmap i wskaźników efektywności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project manager z 3-4 letnim doświadczeniem w branży ubezpieczeniowej (najlepiej życie), który zna omnichannel i ma podstawowe umiejętności analityczne i moderacyjne. Jednak ze względu na 'fundierte Erfahrung' realnie szanse ma osoba z wyższym stażem.
Juniorzy, osoby bez doświadczenia w ubezpieczeniach lub poszukujące czysto technicznej roli deweloperskiej/inżynierskiej. Również nie dla kandydatów szukających stałego zatrudnienia na czas nieokreślony (kontrakt terminowy).
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Düsseldorf?
- ?Czy wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego? Jeśli tak, jaki poziom?
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać/koordynować?
- ?Jakie konkretne narzędzia IT są używane w projekcie (np. systemy CRM, narzędzia analityczne)?
- ?Jak mierzony będzie sukces w tej roli – jakie są kluczowe cele (OKR/KPI)?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe (np. do Düsseldorf)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby dni w biurze (tryb hybrydowy)
- −Brak informacji o języku pracy (zakładany niemiecki, ale niepotwierdzone)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu i struktury organizacyjnej