Projektmanager für das Transformationsportfolio (m/w/d)
emagine
To rola Project Managera w branży ubezpieczeniowej, odpowiedzialnego za koordynację technicznych projektów w ramach transformacji portfolio. Główny nacisk na zarządzanie mniejszymi inicjatywami, wsparcie platformy rozwojowej i migracyjnej, organizację interesariuszy oraz planowanie projektów. To nie jest rola techniczna (coding), ale wymaga technicznego zrozumienia architektur aplikacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy).
To rola Project Managera w branży ubezpieczeniowej, odpowiedzialnego za koordynację technicznych projektów w ramach transformacji portfolio. Główny nacisk na zarządzanie mniejszymi inicjatywami, wsparcie platformy rozwojowej i migracyjnej, organizację interesariuszy oraz planowanie projektów. To nie jest rola techniczna (coding), ale wymaga technicznego zrozumienia architektur aplikacji.
- ✓Długoterminowy projekt do grudnia 2026 z opcją przedłużenia
- ✓Stabilne środowisko dużej firmy ubezpieczeniowej
- ✓Możliwość pracy w transformacji o znacznym zasięgu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja technicznych projektów IT (optymalizacja aplikacji, upgrady, migracja danych, zarządzanie danymi testowymi)
- •Organizacja i koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy
- •Wsparcie wewnętrznego Project Managera w szczegółowym planowaniu projektów
- •Przeprowadzanie spotkań i warsztatów z zespołami
- •Monitorowanie postępów mniejszych inicjatyw w portfolio transformacyjnym
- •Zarządzanie ryzykiem i raportowanie stanu projektów
- •Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi w kontekście architektury aplikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Koordynator projektów IT z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, który rozumie architektury aplikacji i potrafi zarządzać mniejszymi inicjatywami. Osoba z podstawową znajomością branży ubezpieczeniowej.
Nie dla juniorów bez doświadczenia w zarządzaniu projektami technicznymi ani dla osób szukających roli czysto developerskiej lub architektonicznej.
- ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagana jest obecność w Düsseldorfie? Jak często?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role kluczowe?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (Jira, MS Project, etc.)?
- ?Czy rola wymaga certyfikatów PM (np. PMP, PRINCE2)?
- ?Jak wygląda proces raportowania – komu podlega to stanowisko?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Jaka jest kultura pracy – czy to agile, waterfall, czy mieszana?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy)
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o beneficach poza standardem
Praca w dużym korporacyjnym środowisku ubezpieczeniowym, z naciskiem na transformację i współpracę z wieloma interesariuszami. Atmosfera projektowa, prawdopodobnie formalna.